Резюме «Бизнес-тренер» в Туле

Найдено 132 резюме
После регистрации будет доступно 293 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 июня
По договоренности , 46 лет , Тула , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Педагог-психолог, ГУСОН ТО "Кризисный центр помощи женщинам", 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Психологическое консультирование женщин в предразводной, разводной и постразводной ситуациях, внутрисемейных конфликтах, кризисных ситуациях. Психологическая коррекция эмоционального состояния детей в период развода родителей. Психологическая коррекция эмоционального состояния детей при внутресемейных конфликтах, жестоком обращении, проживании в неблагополучной семье. Психологическая поддержка беременных женщин, в том числе несовершеннолетних.
Педагог-психолог, Психолог-консультант, Заместитель руководителя центра обучения и развития, Менеджер по персоналу, Начальник отдела развития бизнес-навыков, Заместитель Центра обучения и развития, Главный специалист по обучению, Специалист отдела по работе с персоналом скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u0435\u0434\u0430\u0433\u043E\u0433\x2D\u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u041F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u043E\u0431\u0443\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043D\u0430\u0432\u044B\u043A\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u043E\u0431\u0443\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0443\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C')%}
Обновлено 11 июня
По договоренности , 44 года , Тула , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 3 месяца
Ведущий бизнес-тренер, Тренинг-центр A-Zav.ru, 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Поиск клиентов и заключение договоров Оценка уровня компетенций персонала Подготовка и проведение обучающих программ Проведение пост-тренингового сопровождения Разработка предложений, материалов и стандартов для улучшения эффективности бизнес-процессов клиента Индивидуальный и групповой коучинг Проведение сессий стратегического планирования
Бизнес-тренер, Директор филиала, Региональный тренинг-менеджер, Национальный менеджер по обучению и развитию персонала, Руководитель регионального отдела продаж, Региональный менеджер по обучению и развитию, Региональный тренинг-менеджер, Территориальный менеджер по продажам, Супервайзер по продажам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0442\u0440\u0435\u043D\u0438\u043D\u0433\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u041D\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0443\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0443\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0442\u0440\u0435\u043D\u0438\u043D\u0433\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C')%}
Бесплатная вакансия в Туле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 20 марта
По договоренности , 40 лет , Тула , стаж 17 лет и 6 месяцев
Генеральный директор / Собственник, Центр Пактической психологии Автор, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Эффективный и известный тренер и психолог г. Тула на настоящее время. Практика с 1998 года. Эффективная помощь индивидуально и проведение тренингов и семинаров на высоком уровне. Автор многих статей по саморазвитию, личной эффективности, ораторскому мастерству, а также по индивидуальным проблемам и задачам. Проводит тренинги для государственных Служащих, правительства Тулы и Тульской области, для депутатов гос. думы Тулы и ТО. Разработчик и исполнитель проекта Комплексная реабилитация и интеграция инвалидов локальных войн. Основатель собственного бизнеса в нескольких сферах, который существует по н. в.. Проводит тренинги по личностному росту для индивидуалов. 100% эффективность при ответственной работе посетителей тренингов. Постоянный эксперт в изданиях «МИР» и на Тульском ТВ. Тренер молодежного парламента г. Тула. Регулярное участие в конференциях и выставках.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 46 лет , Тула , готова к переезду , Французский (Свободно владею)   и еще 2, , Греческий (Базовый) , Китайский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 7 месяцев
HR-директор, Консультационная компания "Джуан Ан", Шанхай., 4 года и 9 месяцев (по январь 2016)
Разработка системы подбора внутреннего персонала и персонала по заявкам клиентов. Обучение, персонала компании. Организация и проведение обучающих тренингов и семинаров для клиентов компании. Организация конференций по обмену опытом. Контроль исполнения. Работа с вип клиентами компании. Оценка качества услуг. Мною была разработана система оценки качества, система приёма заказов и технология их обработки. Контроль работы отдела оформления сотрудников компании.
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 49 лет , Тула , готов к переезду в Москву
Обновлено 3 февраля
По договоренности , 41 год , Тула , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 10 месяцев
Тренинг-менеджер, ООО ГК Автошина, 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Обучение сотрудников дилерских центров; разработка и проведение тренингов, семинаров (с ролевыми играми, кейсами, видеоанализом); контроль и проведение мотивационных программ: тайный покупатель, оценка персонала (тестирование, ролевые игры, сертификация). Работа с персоналом "в полях" (обучение), проведение открытых аудитов. Ведение отчетности и аналитической документации. Разработка документации. Внесение рекомендаций по мотивации персонала. Внедрение проектов. Разработка скриптов для телефонных переговоров. Разработка учебных материалов.
Обновлено 24 января
По договоренности , 34 года , Тула , Немецкий (Технический)   и еще 2, , Польский (Базовый) , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 11 месяцев
Руководитель группы продаж, АО Телеросса => ОАО КОМКОР, 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Руководство группой телемаркетологов (13 человек): 1. Руководство деятельностью группы. 2. Организация работы выделенной группы специалистов по продвижению услуг среди потенциальных (новых) клиентов, а также действующих абонентов с включенной услугой технической поддержки абонентской линии (телефонный маркетинг). 3. Контроль работы выделенной группы специалистов. 4. Осуществление текущего обучения на рабочем месте новых сотрудников в выделенной группе специалистов по работе с клиентами и совершенствованию системы продвижения услуг. 5. Выполнение установленных для выделенной группы специалистов норм (планов) подключений. 6. Соблюдение процедур, инструкций, рекомендаций и правил работы отдела телемаркетинга, трудовой дисциплины. 7. Выполнение всех устных и письменных распоряжений вышестоящего руководства. 8. Проведение организационных собраний и информирование выделенной группы специалистов о текущих изменениях в деятельности компании. 9. Участие в программах по повышению производительности труда. 10. Поддержание порядка на рабочем месте. 11. Участие в оптимизации и развитии бизнес-процессов и процедур отдела телемаркетинга. 12. В пределах своей компетенции составление, подпись, визирование, согласование внутренних документов. 13. Обеспечение соблюдения работниками подразделения требований нормативов по охране труда, в соответствии с Положением об организации работы по охране труда.
Старший оператор (Линейный руководитель), Старший специалист в Подразделении Мегафон Отдела по работе с клиентами обособленного подразделения, Специалист по обслуживанию абонентов Столичного филиала ОАО Мегафон, Руководитель группы отдела телемаркетинга (г. Тула) Центра обслуживания вызовов, Специалист отдела телемаркетинга, Руководитель Тульского отделения ООО М. К. Асептика, Торговый представитель ООО М. К. Асептика в г. Тула, Руководитель группы маркетинговых исследований скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u041B\u0438\u043D\u0435\u0439\u043D\u044B\u0439\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x29,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0432\x20\u041F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0438\x20\u041C\u0435\u0433\u0430\u0444\u043E\u043D\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0430\u0431\u043E\u043D\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432\x20\u0421\u0442\u043E\u043B\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u041E\u0410\u041E\x20\u041C\u0435\u0433\u0430\u0444\u043E\u043D,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0435\u043B\u0435\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\x28\u0433.\x20\u0422\u0443\u043B\u0430\x29\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\u044B\u0437\u043E\u0432\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0435\u043B\u0435\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0422\u0443\u043B\u044C\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u041C.\x20\u041A.\x20\u0410\u0441\u0435\u043F\u0442\u0438\u043A\u0430,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u041C.\x20\u041A.\x20\u0410\u0441\u0435\u043F\u0442\u0438\u043A\u0430\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u0422\u0443\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0439')%}
Обновлено 17 января
По договоренности , 47 лет , Тула , стаж 1 год и 6 месяцев
Психолог, бизнес-тренер, ЦЗН Тульской области, 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Более 80 тренингов и семинаров
Обновлено 22 мая
По договоренности , 37 лет , Тула , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель директора магазина, ПАО "Детский мир", 1 год и 2 месяца (по июнь 2016)
* Оперативные задачи: руководство производственно-хозяйственной деятельностью магазина, организация торгового процесса, обеспечение соблюдения работниками магазина установленных правил и стандартов приемки, выкладки и продажи товаров. * Организация работы по взаимодействию всех отделов магазина, в соответствии с технологией торговых операций, повышение эффективности работы магазина, рост объемов реализации продукции. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности магазина по следующим показателям: выполнение плана розничного товарооборота магазина, снижение потерь товарно-материальных ценностей. * Проведение анализа эффективности торговли по группам товаров, эффективности использования торговых площадей, оборачиваемости товаров и подготовка предложений по повышению эффективности. Проведение мониторинга окружающей среды (конкурентов). * Контроль приемки, ведение базы данных в «SAP» контроль за хранением и выдачей вверенных товарно-материальных ценностей и денежных средств; контроль за техническим состоянием объекта. Своевременное принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами. *Подбор персонала на вакантные должности. Следить за сроками действия документов необходимых для деятельности магазина, а также за их оформлением и своевременным продлением. * Формирование товарных отчетов, контроль за ведением всей установленной документации: журналов, книг, бланков и др. * Организация работы магазина по оперативному взаимодействию со всеми подразделениями Компании. * Взаимодействие с местными органами власти и государственными контролирующими органами в пределах своей компетенции
Обновлено 5 марта
50 000 Р , 38 лет , Тула , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Директор по развитию бизнеса, ЭКО Технологии, ООО, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Организация производства чистой питьевой воды (бутилированная вода), обеспечение реализации. Достижения: налажено производство с нуля (запуск работы цеха по розливу воды). Организация сбыта и доставки. клиентская база составляет 100 клиентов.
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 34 года , Тула , Немецкий (Разговорный) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Главный специалист отдела продаж, Газпромбанк, ОАО, 5 месяцев (по март 2017)
Ведение направлений: ипотека, потребительское кредитование, автокредитование, зарплатный проект. Проведение переговоров с первыми лицами крупных предприятий, министерств. Установление долгосрочных отношений с партнёрами банка. Проведение массовых презентаций для конечного потребителя. Работа в условиях многозадачности и твердая нацеленность на результат.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 32 года , Тула , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Управляющий торговым залом, ООО "Метро кэш энд Керри", 2 года и 6 месяцев (по июнь 2017)
1. Контроль соблюдения стандартов качества, программы производственного контроля; 2. Контроль состояния товарного запаса торгового центра, обеспечение наличия товара на полках с учетом принятых в компании принципов выкладки; 3. Своевременное и регулярное взаимодействие с отделами центрального офиса для решения оперативных вопросов торгового центра; 4. Контроль обработки отчетов торгового центра с предоставлением результатов руководителю; 5. Регулярный анализ текущей рыночной ситуации и оперативные действия по результатам с привлечением отдела закупок 6. Подготовка к Метропочте, участие в размещении заказов на Метропочту и предзаказов клиентов; 7. Организация мер по распродаже нереализованных остатков в торговом центре; 8. Организация своевременных сезонных возвратов торгового центра; 9. Разработка и внедрение мер по минимизации потерь торгового центра; 10. Мотивация и обучение персонала торгового центра в рамках работы тренера магазина
Обновлено 25 июня
По договоренности , 33 года , Тула , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 279 городов , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет
Директор филиала, "ЭМТИКА" (ЗАО), 3 года (по январь 2017)
Должностные обязанности и функции: • лидирование разработкой, защитой и реализацией комплексного плана развития филиала, внедрением успешного опыта в бизнес-план и политику компании; • организация, контроль и корректировка деятельности филиала по ключевым оперативным, тактическим и стратегическим фокусам; • развитие активного регионального присутствия филиала компании, продвигаемой продукции, услуг и брендов; • принятие качественных управленческих решений по результатам системного анализа процессов и результатов работы структурных подразделений, сотрудников; • взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти по всем вопросам обеспечения деятельности компании в регионе присутствия; • эффективное использование и контроль бюджета филиала, сокращение затрат компании; • оперативная работа с имеющейся дебиторской задолженностью, минимизация новых дебиторов; • надлежащий контроль подготовки и сдачи отчетности перед центральным аппаратом компании; • иные функции эффективного руководителя. Достижения качественные: • разработаны, защищены и реализованы эффективные планы развития филиала (оперативный, тактический, стратегический период); • внедрены новаторские предложения по направлениям развития компании в целом (членство в Совете директоров), повышению качества управления и работы структурных подразделений: коммерческое направление (МТС, sales, маркетинг, PR), складская система (приемка, учет, отгрузка, инвентаризации, складское пространство), логистика (сокращение затрат без потери качества и оперативности поставок), бухгалтерия - финансы, юридический отдел, тендерный отдел, проектный отдел, производство, строительно-подрядные (монтажные) работы; • обеспечено повышение эффективности работы коммерческого подразделения филиала, разработан и реализован коммерческий план филиала - год, квартал, месяц по всем перспективным направлениям коммерческой активности (продажи - закупки; маркетинговый план (с медиапланом); • разработаны и реализованы конкретные мероприятия по увеличению объемов продаж продукции: определены ключевые проблемы, препятствующие развитию (системный анализ KPIs товаров основного направления бизнеса), выявлены тенденции развития, осуществлены прогнозирование, мониторинг, анализ действий и показателей конкурентов, проведена реcегментация клиентской базы и продуктов компании, определены дополнительные маржинальные товарные группы по статусу клиентов и коммерческих каналов; устранены пробелы и тормозящие факторы (в том числе технология SWOT-анализа), запущены новые актуальные каналы коммерческой активности, осуществлено репозиционирование эксклюзивных коммерческих преимуществ, внедрены новые материальные мотивационные программы, постоянная личностная мотивация команды (наставничество, в том числе «играющий тренер», убеждение, моральная мотивация команды и ключевых сотрудников), кадровые вопросы, рекламная и маркетинговая политика (программы, акции, бонусы, форумы, семинары), применение технологий связей с общественностью (PR), GR продвижение (связи, власть, бизнес и другие каналы продвижения); • обеспечено качественное ведение переговоров ТОП-уровня, VIP клиентов, генеральных сделок и соглашений, установление и развитие длительных партнерских отношений с клиентами, установлены причины и осуществлен возврат потерянных клиентов категорий «A» и «B»; • за 6 месяцев эффективно выстроенной работы в новой коммерческой сфере достиг личного профессионального роста с должности Руководителя отдела продаж – Заместителя директора филиала (формально по должности, «антикризисного управляющего» - фактически по функциям), до Директора филиала; Достижения количественные: 1) 2014 год: за 6 месяцев 2014 года осуществлено оперативное эффективное антикризисное управление филиалом (перевыполнение плана на 10 % впервые с 2011 года); 2) по итогам 2015, 2016 гг. вверенный филиал занимает лидирующее 1 место по прибыльности, темпам роста и выполнению плановых показателей по объему/наценке в соответствии с внутренним рейтингом филиалов компании (до моего руководства с 2011-2014 гг. филиал стабильно занимал предпоследнее место (7 из 8) в рейтинге; 3) 2015 г.: рост по профиту + 27%, по объему отгруженной продукции + 15 % 2016 г.: рост по профиту + 25 %, по объему отгруженной продукции + 23% Причины прекращения трудовых отношений: стремление развиваться в позиционном и материальном аспектах, реализовывать профессиональный опыт, достигать максимальных результатов на перспективных проблемных направлениях в компаниях, имеющих необходимые ресурсы для качественной полной реализации планов развития, отсутствие вышеуказанных возможностей для роста и развития.
Обновлено 22 июня
25 000 Р , 39 лет , Тула , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 8 месяцев
Главный специалист, ЗАО "Альфа-Банк" Беларусь, 8 лет и 8 месяцев (по сентябрь 2015)
• активное привлечение клиентов и продажа банковских продуктов • выдача кредитов • привлечение вкладов от населения • зачиление ден.ср-тв на счета клиентов на основании договоров на выплату ден. ср-тв и платежных документов отправителей • открытие и закрытие текущих (расчётных) счетов по учету кредитных операций, внебалансовых счетов, распоряжений кредитно-экономического отдела • формирование справок о суммах док-ов хранящихся в отдельных папках и передача их в соответствии с графиком документооборота в подразделения, ответственные за формирование и хранение • прием, проверка и оформление док-ов по выдаче клиетам физ.лицам банковских пластиковых карточек • консультирование клиентов и предоставление полной информации по продуктам, услугам • выявление потребностей • работа с возражениями • продажа продуктов используя техники продаж • проведение презентаций, холодные звонки
Обновлено 22 июня
25 000 Р , 39 лет , Тула , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 8 месяцев
Главный специалист, ЗАО " Альфа-Банк " Беларусь, 8 лет и 8 месяцев (по сентябрь 2015)
- зачисление денежных средств на счета клиентов на основании договоров на выплату денежных средств или платежных документов отправителей; • - открытие и закрытие текущих (расчетных), счетов по учету кредитных операций, внебалансовых счетов, распоряжений кредитно-экономического отдела; • прием, проверка и оформление документов по выдаче клиентам, физ. лицам банковских пластиковых карточек; • - информирование держателей банковских пластиковых карточек о функциональных возможностях получаемой ими карточки, правилах ее пользования, о тарифах банка, правах и обязанностях держателя, а также о порядке действий в случае утраты; • - составление сопроводительных писем на инициализацию банковских пластиковых карт; • формирование мемориальных документов дня отдела, составление соответсвующих справок, сверка их с данными баланса; • - осуществление и исполнение выплат страховых возмещений; • - составление бухгалтерских и статистических отчетов, соблюдение сроков их предоставления и достоверность отчетных данных; • - составление ведомостей остатков по закрепленным счетам на 1-ое число месяца; • - ведение внесистемного учета по кодам отчетности формы 0520 по операциям с физ. Лицами • - подготовка документов и описей документов для сдачи в архив; • - дополнительный контроль операций, связанных с обслуживанием физ. лиц: по кредитным операциям, по текущим (расчетным), по начислению и взысканию процентов по счетам учета кредитных операций, по выдаче и учету банковских пластиковых карт, по учету на внебалансовых счетах; • - покупка валюты физ. лицам согласно распоряжений кредитно-экономического отдела; • - сопровождение, исполнение и контроль списков зарплатных проектов на увольнение сотрудников; • - самопроверка по закрепленному участку работы. • - формирование справок о суммах документов, хранящихся в отдельных папках и передача их в соответствии с графиком документооборота в подразделения, ответственные за формирование и хранение; • - расчет задолженностей клиентов по кредитным операциям на основании распоряжений кредитно-экономического отдела.
Обновлено 22 июня
70 000 Р , 42 года , Тула , стаж 10 лет и 2 месяца
Директор филиала страховой компании, ООО "СГ "Компаньон", 1 год и 5 месяцев (по июнь 2015)
Развиваю имидж компании в регионе, налаживаю работу с автосалонами, с банками, заключаю договора со СТОА, ищу корпоративных клиентов, развиваю агентскую сеть, увеличиваю виды страхования, контролирую плановые показатели продаж. Достижения: Увеличил объем продаж и прибыль, наладил работу с банками, расширил агентскую сеть.
Обновлено 22 июня
100 000 Р , 42 года , Тула , стаж 10 лет и 2 месяца
Директор филиала страховой компании, ООО "СГ "Компаньон", 1 год и 5 месяцев (по июнь 2015)
Развиваю имидж компании в регионе, налаживаю работу с автосалонами, с банками, заключаю договора со СТОА, ищу корпоративных клиентов, развиваю агентскую сеть, увеличиваю виды страхования, контролирую плановые показатели продаж. Достижения: Увеличил объем продаж и прибыль, наладил работу с банками, расширил агентскую сеть.
Обновлено 11 июня
50 000 Р , 40 лет , Тула , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 1 месяц
Директор филиала, ООО "ДубльГИС-Тула", 1 год и 2 месяца (по ноябрь 2012)
Руководство организационной и финансово-хозяйственной деятельностью филиала Компании. Достижение плановых финансово-экономических показателей. Управление отделом продаж. Ведение управленческого учета и отчетности. Руководство коллективом, постановка и контроль выполнения задач сотрудниками филиала.
Региональный менеджер по развитию дистрибуции, Заместитель директора по развитию, Региональный менеджер по продажам, Региональный менеджер по развитию, Региональный менеджер по развитию, Территориальный менеджер по продажам, Супервайзер по продажам скрыть
Обновлено 7 июня
По договоренности , 28 лет , Тула , готов к переезду , Немецкий (Технический) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Территориальный менеджер, ТД Рублёвский, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Зона ответственности: Тула, Калуга, Рязань, Тверь, Работа с сетями: Spar, Магнит, Пятёрочка, Барс, Праздничный, Сорока, Елена, Тверской купец, Универсал, и.т.д. Контроль работы торговых представителей и мерчендайзеров Выполнение планов продаж Проведение акции Финансовое планирование и отчёт Работа по развитию компании и бреда в регионах Работа с новыми сетями Маркетинг Территориальная представленность.
Обновлено 29 мая
60 000 Р , 36 лет , Тула , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по продажам / Технический директор, ЗАО «Расчетный центр «Практик», 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
• Ключевые обязанности: - Общее и техническое руководство службами поддержки пользователей и взаимодействия с контролирующими органами всех филиалов Компании. - Обеспечение бесперебойной работы подразделений Компании, соблюдение и контроль стандартов и регламентов работы всех служб. Руководство разработкой планов и графиков работы технического блока компании. Контроль их выполнения на уровне каждого подразделения. - Руководство по внедрению, настройке и поддержке информационных систем. - Осуществление финансового менеджмента и бизнес-планирования - Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам оказания услуг и маркетинга. Разработка и организация мероприятий для расширения клиентской базы, расширения перечня сервисов. - Сотрудничество с местными органами власти, ФНС, ПФР, ФСС и Туластат с целью расширения клиентской базы, разработка схем взаимодействия и их реализация. Проведение семинаров и общих собраний в Управлении и Инспекциях ФНС, Отделении и Управлениях ПФР, Органах Федеральной службы государственной статистики. - Участие в качестве внутреннего эксперта компании по техническим вопросам. Участие в переговорах с ключевыми клиентами. - Закупка и логистика оргтехники, ПК, комплектующих и канцтоваров. - Управление развитием и обучение персонала. • Ключевые достижения: - Реорганизация технической поддержки Компании, повышение скорости и качества обслуживания клиентов. - Непосредственное участие во внедрении системы управления взаимоотношениями с клиентами Microsoft Dynamics CRM Online 2013, ее обслуживание и администрирование. - Внедрение системы контроля качества обслуживания клиентов. - Разработка и техническая реализация ряда маркетинговых мероприятий, приведших к увеличению количества клиентов. - Обновление компьютерного парка, оптимизация ЛВС.
Обновлено 29 мая
60 000 Р , 36 лет , Тула , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по продажам, технический директор, ЗАО «Расчетный центр «Практик», 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
• Ключевые обязанности: - Общее и техническое руководство службами поддержки пользователей и взаимодействия с контролирующими органами всех филиалов Компании. - Обеспечение бесперебойной работы подразделений Компании, соблюдение и контроль стандартов и регламентов работы всех служб. Руководство разработкой планов и графиков работы технического блока компании. Контроль их выполнения на уровне каждого подразделения. - Руководство по внедрению, настройке и поддержке информационных систем. - Осуществление финансового менеджмента и бизнес-планирования - Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам оказания услуг и маркетинга. Разработка и организация мероприятий для расширения клиентской базы, расширения перечня сервисов. - Сотрудничество с местными органами власти, ФНС, ПФР, ФСС и Туластат с целью расширения клиентской базы, разработка схем взаимодействия и их реализация. Проведение семинаров и общих собраний в Управлении и Инспекциях ФНС, Отделении и Управлениях ПФР, Органах Федеральной службы государственной статистики. - Участие в качестве внутреннего эксперта компании по техническим вопросам. Участие в переговорах с ключевыми клиентами. - Закупка и логистика оргтехники, ПК, комплектующих и канцтоваров. - Управление развитием и обучение персонала. • Ключевые достижения: - Реорганизация технической поддержки Компании, повышение скорости и качества обслуживания клиентов. - Непосредственное участие во внедрении системы управления взаимоотношениями с клиентами Microsoft Dynamics CRM Online 2013, ее обслуживание и администрирование. - Внедрение системы контроля качества обслуживания клиентов. - Разработка и техническая реализация ряда маркетинговых мероприятий, приведших к увеличению количества клиентов. - Обновление компьютерного парка, оптимизация ЛВС.
Обновлено 29 мая
60 000 Р , 36 лет , Тула , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по продажам / Технический директор, ЗАО «Расчетный центр «Практик», 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
• Ключевые обязанности: - Общее и техническое руководство службами поддержки пользователей и взаимодействия с контролирующими органами всех филиалов Компании. - Обеспечение бесперебойной работы подразделений Компании, соблюдение и контроль стандартов и регламентов работы всех служб. Руководство разработкой планов и графиков работы технического блока компании. Контроль их выполнения на уровне каждого подразделения. - Руководство по внедрению, настройке и поддержке информационных систем. - Осуществление финансового менеджмента и бизнес-планирования - Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам оказания услуг и маркетинга. Разработка и организация мероприятий для расширения клиентской базы, расширения перечня сервисов. - Сотрудничество с местными органами власти, ФНС, ПФР, ФСС и Туластат с целью расширения клиентской базы, разработка схем взаимодействия и их реализация. Проведение семинаров и общих собраний в Управлении и Инспекциях ФНС, Отделении и Управлениях ПФР, Органах Федеральной службы государственной статистики. - Участие в качестве внутреннего эксперта компании по техническим вопросам. Участие в переговорах с ключевыми клиентами. - Закупка и логистика оргтехники, ПК, комплектующих и канцтоваров. - Управление развитием и обучение персонала. • Ключевые достижения: - Реорганизация технической поддержки Компании, повышение скорости и качества обслуживания клиентов. - Непосредственное участие во внедрении системы управления взаимоотношениями с клиентами Microsoft Dynamics CRM Online 2013, ее обслуживание и администрирование. - Внедрение системы контроля качества обслуживания клиентов. - Разработка и техническая реализация ряда маркетинговых мероприятий, приведших к увеличению количества клиентов. - Обновление компьютерного парка, оптимизация ЛВС.
Обновлено 29 мая
60 000 Р , 36 лет , Тула , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по продажам / Технический директор, ЗАО «Расчетный центр «Практик», 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
• Ключевые обязанности: - Общее и техническое руководство службами поддержки пользователей и взаимодействия с контролирующими органами всех филиалов Компании. - Обеспечение бесперебойной работы подразделений Компании, соблюдение и контроль стандартов и регламентов работы всех служб. Руководство разработкой планов и графиков работы технического блока компании. Контроль их выполнения на уровне каждого подразделения. - Руководство по внедрению, настройке и поддержке информационных систем. - Осуществление финансового менеджмента и бизнес-планирования - Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам оказания услуг и маркетинга. Разработка и организация мероприятий для расширения клиентской базы, расширения перечня сервисов. - Сотрудничество с местными органами власти, ФНС, ПФР, ФСС и Туластат с целью расширения клиентской базы, разработка схем взаимодействия и их реализация. Проведение семинаров и общих собраний в Управлении и Инспекциях ФНС, Отделении и Управлениях ПФР, Органах Федеральной службы государственной статистики. - Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компаний. - Участие в качестве внутреннего эксперта компании по техническим вопросам. Участие в переговорах с ключевыми клиентами. - Закупка и логистика оргтехники, ПК, комплектующих и канцтоваров. - Управление развитием и обучение персонала. • Ключевые достижения: - Реорганизация технической поддержки Компании, повышение скорости и качества обслуживания клиентов. - Непосредственное участие во внедрении системы управления взаимоотношениями с клиентами Microsoft Dynamics CRM Online 2013, ее обслуживание и администрирование. - Внедрение системы контроля качества обслуживания клиентов. - Разработка и техническая реализация ряда маркетинговых мероприятий, приведших к увеличению количества клиентов. - Обновление компьютерного парка, оптимизация ЛВС.
Обновлено 29 мая
60 000 Р , 36 лет , Тула , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по продажам / Технический директор, ЗАО «Расчетный центр «Практик», 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
• Ключевые обязанности: - Общее и техническое руководство службами поддержки пользователей и взаимодействия с контролирующими органами всех филиалов Компании. - Обеспечение бесперебойной работы подразделений Компании, соблюдение и контроль стандартов и регламентов работы всех служб. Руководство разработкой планов и графиков работы технического блока компании. Контроль их выполнения на уровне каждого подразделения. - Руководство по внедрению, настройке и поддержке информационных систем. - Осуществление финансового менеджмента и бизнес-планирования - Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам оказания услуг и маркетинга. Разработка и организация мероприятий для расширения клиентской базы, расширения перечня сервисов. - Сотрудничество с местными органами власти, ФНС, ПФР, ФСС и Туластат с целью расширения клиентской базы, разработка схем взаимодействия и их реализация. Проведение семинаров и общих собраний в Управлении и Инспекциях ФНС, Отделении и Управлениях ПФР, Органах Федеральной службы государственной статистики. - Участие в качестве внутреннего эксперта компании по техническим вопросам. Участие в переговорах с ключевыми клиентами. - Закупка и логистика оргтехники, ПК, комплектующих и канцтоваров. - Управление развитием и обучение персонала. • Ключевые достижения: - Реорганизация технической поддержки Компании, повышение скорости и качества обслуживания клиентов. - Непосредственное участие во внедрении системы управления взаимоотношениями с клиентами Microsoft Dynamics CRM Online 2013, ее обслуживание и администрирование. - Внедрение системы контроля качества обслуживания клиентов. - Разработка и техническая реализация ряда маркетинговых мероприятий, приведших к увеличению количества клиентов. - Обновление компьютерного парка, оптимизация ЛВС.
Обновлено 16 мая
120 000 Р , 39 лет , Тула , Английский (Технический) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Key Account Manager, фармацевтическая компания, 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Осуществление взаимодействия с OP-L, Main doctors, Main Administration министерствами, ведомствами, ЦОЗами. - взаимодействие с отделами гос.закупки, ком. службами, отделами маркетинга национальных дистрибьюторских компаний, работа с субъектами малого предпринимательства, и т.д. - взаимодействие с казенными учреждениями фармации, уполномоченными складами, мобилизационными организациями регионов. Организация и планирование своей деятельности: - работа с установленными компанией документами, - оказание практической и методической и юридической помощи всем выше перечисленным партнерам и заказчикам относительно товаров и услуг, которые имеют отношение к деятельности компании. - мониторинг специализированных сайтов, - работа с информацией, выложенной на торговых площадках. - подготовка материалов и информации для принятия решения участия в торгах для руководства группы экономического сотрудничества, отела тендерного бизнеса. - выполнение финансовых задач, - составление аналитической информации и ведение историй торгов, - анализ технических особенностей продукции на ряду с особенностями конкурентов, -проработка и подготовка встречных технико-коммерческих предложений, - ведение договоров поставки, - проверка спецификаций, счетов, исполнения договорных обязательств, - отслеживание оплат и отгрузок продукции, - оформление документации для участия в тендерах, - заполнение специальных форматов истории торгов, - предоставление аналитической информации по запросу руководства о торгах за различные периоды времени на различных территориях - ведение деловой переписки, - формирование отчетов, - осуществление оперативной связи с заказчиками - проведение мероприятий с медицинским сообществом, - подготовка мотивированных предложений по эффективному ценообразованию для участия и победы в тендерах. - составление потребности в ввозе необходимой продукции согласно плану графику - подготовка расчетов рентабельности для отпуска и формирования специальных цен на согласование руководству. - решение вопросов по оплате дебиторской задолженности, так же споров между хозяйствующими субъектами. - представление интересов компании
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.