Резюме «Бизнес-тренер» в Туле

Найдено 130 резюме
После регистрации будет доступно 290 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 12 мая
По договоренности, 46 лет, Тула, стаж 12 лет и 5 месяцев
Педагог-психолог, ГУСОН ТО "Кризисный центр помощи женщинам", 4 года и 1 месяц
Психологическое консультирование женщин в предразводной, разводной и постразводной ситуациях, внутрисемейных конфликтах, кризисных ситуациях. Психологическая коррекция эмоционального состояния детей в период развода родителей. Психологическая коррекция эмоционального состояния детей при внутресемейных конфликтах, жестоком обращении, проживании в неблагополучной семье. Психологическая поддержка беременных женщин, в том числе несовершеннолетних.
Обновлено 20 марта
По договоренности, 39 лет, Тула, стаж 17 лет и 5 месяцев
Генеральный директор / Собственник, Центр Пактической психологии Автор, 2 года и 5 месяцев
Эффективный и известный тренер и психолог г. Тула на настоящее время. Практика с 1998 года. Эффективная помощь индивидуально и проведение тренингов и семинаров на высоком уровне. Автор многих статей по саморазвитию, личной эффективности, ораторскому мастерству, а также по индивидуальным проблемам и задачам. Проводит тренинги для государственных Служащих, правительства Тулы и Тульской области, для депутатов гос. думы Тулы и ТО. Разработчик и исполнитель проекта Комплексная реабилитация и интеграция инвалидов локальных войн. Основатель собственного бизнеса в нескольких сферах, который существует по н. в.. Проводит тренинги по личностному росту для индивидуалов. 100% эффективность при ответственной работе посетителей тренингов. Постоянный эксперт в изданиях «МИР» и на Тульском ТВ. Тренер молодежного парламента г. Тула. Регулярное участие в конференциях и выставках.
Бесплатная вакансия в Туле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 46 лет, Тула, готова к переезду, стаж 7 лет и 7 месяцев
HR-директор, Консультационная компания "Джуан Ан", Шанхай., 4 года и 9 месяцев
Разработка системы подбора внутреннего персонала и персонала по заявкам клиентов. Обучение, персонала компании. Организация и проведение обучающих тренингов и семинаров для клиентов компании. Организация конференций по обмену опытом. Контроль исполнения. Работа с вип клиентами компании. Оценка качества услуг. Мною была разработана система оценки качества, система приёма заказов и технология их обработки. Контроль работы отдела оформления сотрудников компании.
Обновлено 22 февраля
По договоренности, 49 лет, Тула, готов к переезду в Москву
Обновлено 3 февраля
По договоренности, 41 год, Тула, стаж 12 лет и 9 месяцев
Тренинг-менеджер, ООО ГК Автошина, 6 лет
Обучение сотрудников дилерских центров; разработка и проведение тренингов, семинаров (с ролевыми играми, кейсами, видеоанализом); контроль и проведение мотивационных программ: тайный покупатель, оценка персонала (тестирование, ролевые игры, сертификация). Работа с персоналом "в полях" (обучение), проведение открытых аудитов. Ведение отчетности и аналитической документации. Разработка документации. Внесение рекомендаций по мотивации персонала. Внедрение проектов. Разработка скриптов для телефонных переговоров. Разработка учебных материалов.
Обновлено 24 января
По договоренности, 34 года, Тула, стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель группы продаж, АО Телеросса => ОАО КОМКОР, 2 года
Руководство группой телемаркетологов (13 человек): 1. Руководство деятельностью группы. 2. Организация работы выделенной группы специалистов по продвижению услуг среди потенциальных (новых) клиентов, а также действующих абонентов с включенной услугой технической поддержки абонентской линии (телефонный маркетинг). 3. Контроль работы выделенной группы специалистов. 4. Осуществление текущего обучения на рабочем месте новых сотрудников в выделенной группе специалистов по работе с клиентами и совершенствованию системы продвижения услуг. 5. Выполнение установленных для выделенной группы специалистов норм (планов) подключений. 6. Соблюдение процедур, инструкций, рекомендаций и правил работы отдела телемаркетинга, трудовой дисциплины. 7. Выполнение всех устных и письменных распоряжений вышестоящего руководства. 8. Проведение организационных собраний и информирование выделенной группы специалистов о текущих изменениях в деятельности компании. 9. Участие в программах по повышению производительности труда. 10. Поддержание порядка на рабочем месте. 11. Участие в оптимизации и развитии бизнес-процессов и процедур отдела телемаркетинга. 12. В пределах своей компетенции составление, подпись, визирование, согласование внутренних документов. 13. Обеспечение соблюдения работниками подразделения требований нормативов по охране труда, в соответствии с Положением об организации работы по охране труда.
Обновлено 17 января
По договоренности, 47 лет, Тула, стаж 1 год и 5 месяцев
Психолог, бизнес-тренер, ЦЗН Тульской области, 1 год и 5 месяцев
Более 80 тренингов и семинаров
Обновлено 22 мая
По договоренности, 37 лет, Тула, стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель директора магазина, ПАО "Детский мир", 1 год и 2 месяца
* Оперативные задачи: руководство производственно-хозяйственной деятельностью магазина, организация торгового процесса, обеспечение соблюдения работниками магазина установленных правил и стандартов приемки, выкладки и продажи товаров. * Организация работы по взаимодействию всех отделов магазина, в соответствии с технологией торговых операций, повышение эффективности работы магазина, рост объемов реализации продукции. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности магазина по следующим показателям: выполнение плана розничного товарооборота магазина, снижение потерь товарно-материальных ценностей. * Проведение анализа эффективности торговли по группам товаров, эффективности использования торговых площадей, оборачиваемости товаров и подготовка предложений по повышению эффективности. Проведение мониторинга окружающей среды (конкурентов). * Контроль приемки, ведение базы данных в «SAP» контроль за хранением и выдачей вверенных товарно-материальных ценностей и денежных средств; контроль за техническим состоянием объекта. Своевременное принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами. *Подбор персонала на вакантные должности. Следить за сроками действия документов необходимых для деятельности магазина, а также за их оформлением и своевременным продлением. * Формирование товарных отчетов, контроль за ведением всей установленной документации: журналов, книг, бланков и др. * Организация работы магазина по оперативному взаимодействию со всеми подразделениями Компании. * Взаимодействие с местными органами власти и государственными контролирующими органами в пределах своей компетенции
Обновлено 19 декабря 2016
25 000 Р, 31 год, Тула, стаж 10 лет и 11 месяцев
Директор магазина, ООО "Спортмастер", 4 года и 6 месяцев
Общее управление магазином (общая численность персонала более 20 человек); Выполнение торгового плана магазина; Управление персоналом магазина, назначение на должность и развитие сотрудников; Управление товаром в магазине; Организация и контроль торгового процесса в соответствии с законодательством РФ; Взаимодействие с государственными органами.
Обновлено 5 марта
50 000 Р, 38 лет, Тула, стаж 15 лет
Директор по развитию бизнеса, ЭКО Технологии, ООО, 1 год и 3 месяца
Организация производства чистой питьевой воды (бутилированная вода), обеспечение реализации. Достижения: налажено производство с нуля (запуск работы цеха по розливу воды). Организация сбыта и доставки. клиентская база составляет 100 клиентов.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 47 лет, Тула, готова к переезду в Москву, Краснодар, Хабаровск и еще 1 город, стаж 4 года и 4 месяца
Менеджер по персоналу, ДЗО ПАО "РусГидро", 3 года и 3 месяца
- определение потребности в обучении и разработка программ обучения, составления годового пана обучения; - посттренинговое сопровождение; - оценка эффективности обучения; - разработка штатного расписания, ЛНА в сфере кадровых вопросов; - согласование бизнес-плана и ДПНСИ в части оплаты труда в соответствие со стандартами и регламентом РусГидро - подбор кадров на строительство и в офис, инженерный состав; - построение системы документооборота в организации; - ведение кадрового делопроизводства с нуля; - получение разрешений на работу для иностранных работников, оформление на работу иностранных работников в соответствие с ТК КР и международными соглашениями; - контроль за исполнением трудовой дисциплины и т.д. - разработка должностных инструкций - разработка методики оценки результатов для премирования (КПЭ) - ведение кадрового делопроизводства в 1С
Обновлено 19 мая
По договоренности, 33 года, Тула, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 264 города, стаж 9 лет
Директор филиала, "ЭМТИКА" (ЗАО), 3 года
Должностные обязанности и функции: • лидирование разработкой, защитой и реализацией комплексного плана развития филиала, внедрением успешного опыта в бизнес-план и политику компании; • организация, контроль и корректировка деятельности филиала по ключевым оперативным, тактическим и стратегическим фокусам; • развитие активного регионального присутствия филиала компании, продвигаемой продукции, услуг и брендов; • принятие качественных управленческих решений по результатам системного анализа процессов и результатов работы структурных подразделений, сотрудников; • взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти по всем вопросам обеспечения деятельности компании в регионе присутствия; • эффективное использование и контроль бюджета филиала, сокращение затрат компании; • оперативная работа с имеющейся дебиторской задолженностью, минимизация новых дебиторов; • надлежащий контроль подготовки и сдачи отчетности перед центральным аппаратом компании; • иные функции эффективного руководителя. Достижения качественные: • разработаны, защищены и реализованы эффективные планы развития филиала (оперативный, тактический, стратегический период); • внедрены новаторские предложения по направлениям развития компании в целом (членство в Совете директоров), повышению качества управления и работы структурных подразделений: коммерческое направление (МТС, sales, маркетинг, PR), складская система (приемка, учет, отгрузка, инвентаризации, складское пространство), логистика (сокращение затрат без потери качества и оперативности поставок), бухгалтерия - финансы, юридический отдел, тендерный отдел, проектный отдел, производство, строительно-подрядные (монтажные) работы; • обеспечено повышение эффективности работы коммерческого подразделения филиала, разработан и реализован коммерческий план филиала - год, квартал, месяц по всем перспективным направлениям коммерческой активности (продажи - закупки; маркетинговый план (с медиапланом); • разработаны и реализованы конкретные мероприятия по увеличению объемов продаж продукции: определены ключевые проблемы, препятствующие развитию (системный анализ KPIs товаров основного направления бизнеса), выявлены тенденции развития, осуществлены прогнозирование, мониторинг, анализ действий и показателей конкурентов, проведена реcегментация клиентской базы и продуктов компании, определены дополнительные маржинальные товарные группы по статусу клиентов и коммерческих каналов; устранены пробелы и тормозящие факторы (в том числе технология SWOT-анализа), запущены новые актуальные каналы коммерческой активности, осуществлено репозиционирование эксклюзивных коммерческих преимуществ, внедрены новые материальные мотивационные программы, постоянная личностная мотивация команды (наставничество, в том числе «играющий тренер», убеждение, моральная мотивация команды и ключевых сотрудников), кадровые вопросы, рекламная и маркетинговая политика (программы, акции, бонусы, форумы, семинары), применение технологий связей с общественностью (PR), GR продвижение (связи, власть, бизнес и другие каналы продвижения); • обеспечено качественное ведение переговоров ТОП-уровня, VIP клиентов, генеральных сделок и соглашений, установление и развитие длительных партнерских отношений с клиентами, установлены причины и осуществлен возврат потерянных клиентов категорий «A» и «B»; • за 6 месяцев эффективно выстроенной работы в новой коммерческой сфере достиг личного профессионального роста с должности Руководителя отдела продаж – Заместителя директора филиала (формально по должности, «антикризисного управляющего» - фактически по функциям), до Директора филиала; Достижения количественные: 1) 2014 год: за 6 месяцев 2014 года осуществлено оперативное эффективное антикризисное управление филиалом (перевыполнение плана на 10 % впервые с 2011 года); 2) по итогам 2015, 2016 гг. вверенный филиал занимает лидирующее 1 место по прибыльности, темпам роста и выполнению плановых показателей по объему/наценке в соответствии с внутренним рейтингом филиалов компании (до моего руководства с 2011-2014 гг. филиал стабильно занимал предпоследнее место (7 из 8) в рейтинге; 3) 2015 г.: рост по профиту + 27%, по объему отгруженной продукции + 15 % 2016 г.: рост по профиту + 25 %, по объему отгруженной продукции + 23% Причины прекращения трудовых отношений: стремление развиваться в позиционном и материальном аспектах, реализовывать профессиональный опыт, достигать максимальных результатов на перспективных проблемных направлениях в компаниях, имеющих необходимые ресурсы для качественной полной реализации планов развития, отсутствие вышеуказанных возможностей для роста и развития.
Обновлено 16 мая
120 000 Р, 38 лет, Тула, стаж 5 лет и 10 месяцев
Key Account Manager, фармацевтическая компания, 3 года и 8 месяцев
Осуществление взаимодействия с OP-L, Main doctors, Main Administration министерствами, ведомствами, ЦОЗами. - взаимодействие с отделами гос.закупки, ком. службами, отделами маркетинга национальных дистрибьюторских компаний, работа с субъектами малого предпринимательства, и т.д. - взаимодействие с казенными учреждениями фармации, уполномоченными складами, мобилизационными организациями регионов. Организация и планирование своей деятельности: - работа с установленными компанией документами, - оказание практической и методической и юридической помощи всем выше перечисленным партнерам и заказчикам относительно товаров и услуг, которые имеют отношение к деятельности компании. - мониторинг специализированных сайтов, - работа с информацией, выложенной на торговых площадках. - подготовка материалов и информации для принятия решения участия в торгах для руководства группы экономического сотрудничества, отела тендерного бизнеса. - выполнение финансовых задач, - составление аналитической информации и ведение историй торгов, - анализ технических особенностей продукции на ряду с особенностями конкурентов, -проработка и подготовка встречных технико-коммерческих предложений, - ведение договоров поставки, - проверка спецификаций, счетов, исполнения договорных обязательств, - отслеживание оплат и отгрузок продукции, - оформление документации для участия в тендерах, - заполнение специальных форматов истории торгов, - предоставление аналитической информации по запросу руководства о торгах за различные периоды времени на различных территориях - ведение деловой переписки, - формирование отчетов, - осуществление оперативной связи с заказчиками - проведение мероприятий с медицинским сообществом, - подготовка мотивированных предложений по эффективному ценообразованию для участия и победы в тендерах. - составление потребности в ввозе необходимой продукции согласно плану графику - подготовка расчетов рентабельности для отпуска и формирования специальных цен на согласование руководству. - решение вопросов по оплате дебиторской задолженности, так же споров между хозяйствующими субъектами. - представление интересов компании
Обновлено 13 мая
22 000 Р, 32 года, Кимовск, стаж 6 лет и 1 месяц
Продавец-консультант салона связи, Мегафон Ритейл, 6 месяцев
Обновлено 10 мая
По договоренности, 28 лет, Тула, готов к переезду, стаж 9 лет и 9 месяцев
Территориальный менеджер, ТД Рублёвский, 2 года и 5 месяцев
Зона ответственности: Тула, Калуга, Рязань, Тверь, Работа с сетями: Spar, Магнит, Пятёрочка, Барс, Праздничный, Сорока, Елена, Тверской купец, Универсал, и.т.д. Контроль работы торговых представителей и мерчендайзеров Выполнение планов продаж Проведение акции Финансовое планирование и отчёт Работа по развитию компании и бреда в регионах Работа с новыми сетями Маркетинг Территориальная представленность.
Обновлено 23 апреля
60 000 Р, 27 лет, Тула, стаж 5 лет и 11 месяцев
Управляющий операционным офисом, ПАО "БИНБАНК", 9 месяцев
- Управление деятельностью опер. офиса; - Привлечение корпоративных клиентов на обслуживание; - Ответственность за показатели продаж офиса; - Наполняемость офиса клиентами - юридическими и физическими лицами; - Удержание существующих клиентов - юридических и физических лиц. С 2015 года офис находился в категории D (худшая позиция), работая как мелкая розничная точка по обслуживанию клиентов-физлиц. Наблюдался устойчивый отток депозитов физлиц, клиенты уходили из банка, огромное количество жалоб на сервис. За 3 месяца работы: - офис поднялся в рейтинге до уровня C; - была запущена работа с юридическими лицами, открыты депозиты юрлиц, заключены зарплатные проекты; - остановлен отток вкладов (год закрыт с положительным сальдо); - организована работа по удержанию и возврату клиентов в банк (30%); - снижено количество жалоб на 95% соответственно улучшению работы качества сервиса.
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 46 лет, Тула, готова к переезду, стаж 11 лет и 11 месяцев
Тренинг-менеджер, КДМ Фэмили, 2 месяца
Обучение продавцов-консультантов фирменных розничных салонов технике продаж - аудиторное и полевое обучение. Проведен полный цикл тренинговых занятий, результат аттестации - в среднем 97 % верных ответов по тесту. В отчетах тайных покупателей - соблюдение стандартов обслуживания и применение техники продаж по всему алгоритму.
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 46 лет, Тула, готова к переезду, стаж 11 лет и 8 месяцев
Менеджер по обучению и развитию персонала, Партнер, розничная сеть, 6 месяцев
- Подбор персонала - Разработка модели компетенций. - Разработка и внедрение стандартов обслуживания в розничной сети - Формирование команды - тренинг командообразования для директоров магазинов. - Обучение руководителей розничной сети - управленческие тренинги - Аудиторное и полевое обучение продавцов-консультантов: розничные продажи и развитие личных компетенций. - Подготовка полевых тренеров (кураторы территории): наставничество, основы коучинга. - Создание и внедрение стандартов обслуживания в розничной сети - Аттестация и оценка персонала.
Обновлено 12 апреля
50 000 Р, 45 лет, Щёкино, стаж 21 год и 10 месяцев
Психолог, специалист-эксперт, ГУЗ «Тульский областной наркологический диспансер №1», 21 год и 10 месяцев
- психодиагностические исследования и психодиагностическое наблюдение; - психокоррекция личностных особенностей с учетом индивидуальных, возрастных, половых факторов; - психотерапевтическое лечение, направленное на восстановление психического здоровья, вызванное употреблением различных психоактивных в-в (табак, алкоголь, наркотические в-ва); - индивидуальное и семейное консультирование; - разработка и проведение групповых форм работы; - кодирование пациентов.
Обновлено 9 апреля
По договоренности, 49 лет, Новомосковск (Тульская область), стаж 12 лет и 6 месяцев
Директор, ООО. "ФОЦ "Олимп", 9 месяцев
Организация работы ФОЦ: - Общее административно-хозяйственное управление физкультурно-оздоровительным центром (ФОЦ); - Разработка и реализация стратегии развития, маркетинговой политики, стандартов обслуживания посетителей, рекламных акций и мероприятий; - Проведение мероприятий по улучшению качества предоставляемых услуг, увеличения количества посетителей; - Организация работы по эффективному использование имущества и площадей ФОЦ (аренда залов, открытых площадок, оборудования и т. д.); - Разработка концепции коммерческих предложений, работа с корпоративными клиентами; - Подбор персонала, мероприятия по развитию и поддержанию корпоративной культуры.
Обновлено 9 апреля
По договоренности, 49 лет, Новомосковск (Тульская область), готов к переезду в Москву, стаж 27 лет и 10 месяцев
Директор, ООО. "ФОЦ "Олимп", 9 месяцев
Организация работы ФОЦ: - Общее административно-хозяйственное управление физкультурно-оздоровительным центром (ФОЦ); - Разработка и реализация стратегии развития, маркетинговой политики, стандартов обслуживания посетителей, рекламных акций и мероприятий; - Проведение мероприятий по улучшению качества предоставляемых услуг, увеличения количества посетителей; - Организация работы по эффективному использование имущества и площадей ФОЦ (аренда залов, открытых площадок, оборудования и т. д.); - Разработка концепции коммерческих предложений, работа с корпоративными клиентами; - Подбор персонала, мероприятия по развитию и поддержанию корпоративной культуры.
Обновлено 6 апреля
По договоренности, 32 года, Тула, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 35 городов, стаж 13 лет и 6 месяцев
Инженер-энергетик, заместитель главного энергетика, ЗАО «РУСКАН» (Royal Canin Russia, MARS), 2 года и 1 месяц
Круг должностных обязанностей: • Организация выполнения планово-предупредительного ремонта и диагностики энергетического оборудования на предприятии. • Внедрение и поддержка программного обеспечения, база TRIM (Targets Related Infrastructure Management) для ликвидации бумажного документа оборота, повышения эффективности работы энергетической службы, составлением бюджета на запасные части и расходные материалы, контролем за обслуживанием оборудования. • Анализ неисправностей, выявление основных причин, составление плана мероприятий по повышению надежности энергетического оборудования (применяя методики ТРМ); • Являюсь лидером направления SIG (Sustainable In A Generation)/"Основы устойчивого развития бизнеса" в области инженерного оборудования. Разрабатываю и реализую проекты по повышению энергоэффективности оборудования. • Обеспечение пожарной безопасности предприятия. Контроль за противопожарным состоянием помещений, зданий, территории. Контроль за работоспособностью автоматических средств сигнализации, пожаротушения, дымоудаления, оповещения, противопожарного водопровода, гидрантов. • Планирование и контроль за выполнением общестроительных и отделочных работ. Благоустройство прилегающей территории, и парковки. Осуществление технического надзора за работами подрядных организаций; • Контроль качества, сроков и соответствия строительно-монтажных работ проектно-сметной документации; • Выполнение текущих строительных заявок силами подчиненных строителей и подрядных организаций: отделочные работы, ремонт мягких кровель, заявки капитального строительства; • Подготовка документации для проведения тендерных процедур по закупки товаров и услуг.
Обновлено 12 марта
60 000 Р, 35 лет, Тула, стаж 13 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по продажам / Технический директор, ЗАО «Расчетный центр «Практик», 4 года и 5 месяцев
• Ключевые обязанности: - Общее и техническое руководство службами поддержки пользователей и взаимодействия с контролирующими органами всех филиалов Компании. - Обеспечение бесперебойной работы подразделений Компании, соблюдение и контроль стандартов и регламентов работы всех служб. Руководство разработкой планов и графиков работы технического блока компании. Контроль их выполнения на уровне каждого подразделения. - Руководство по внедрению, настройке и поддержке информационных систем. - Осуществление финансового менеджмента и бизнес-планирования - Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам оказания услуг и маркетинга. Разработка и организация мероприятий для расширения клиентской базы, расширения перечня сервисов. - Сотрудничество с местными органами власти, ФНС, ПФР, ФСС и Туластат с целью расширения клиентской базы, разработка схем взаимодействия и их реализация. Проведение семинаров и общих собраний в Управлении и Инспекциях ФНС, Отделении и Управлениях ПФР, Органах Федеральной службы государственной статистики. - Участие в качестве внутреннего эксперта компании по техническим вопросам. Участие в переговорах с ключевыми клиентами. - Закупка и логистика оргтехники, ПК, комплектующих и канцтоваров. - Управление развитием и обучение персонала. • Ключевые достижения: - Реорганизация технической поддержки Компании, повышение скорости и качества обслуживания клиентов. - Непосредственное участие во внедрении системы управления взаимоотношениями с клиентами Microsoft Dynamics CRM Online 2013, ее обслуживание и администрирование. - Внедрение системы контроля качества обслуживания клиентов. - Разработка и техническая реализация ряда маркетинговых мероприятий, приведших к увеличению количества клиентов. - Обновление компьютерного парка, оптимизация ЛВС.
Обновлено 12 марта
60 000 Р, 35 лет, Тула, стаж 13 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по продажам, технический директор, ЗАО «Расчетный центр «Практик», 4 года и 5 месяцев
• Ключевые обязанности: - Общее и техническое руководство службами поддержки пользователей и взаимодействия с контролирующими органами всех филиалов Компании. - Обеспечение бесперебойной работы подразделений Компании, соблюдение и контроль стандартов и регламентов работы всех служб. Руководство разработкой планов и графиков работы технического блока компании. Контроль их выполнения на уровне каждого подразделения. - Руководство по внедрению, настройке и поддержке информационных систем. - Осуществление финансового менеджмента и бизнес-планирования - Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам оказания услуг и маркетинга. Разработка и организация мероприятий для расширения клиентской базы, расширения перечня сервисов. - Сотрудничество с местными органами власти, ФНС, ПФР, ФСС и Туластат с целью расширения клиентской базы, разработка схем взаимодействия и их реализация. Проведение семинаров и общих собраний в Управлении и Инспекциях ФНС, Отделении и Управлениях ПФР, Органах Федеральной службы государственной статистики. - Участие в качестве внутреннего эксперта компании по техническим вопросам. Участие в переговорах с ключевыми клиентами. - Закупка и логистика оргтехники, ПК, комплектующих и канцтоваров. - Управление развитием и обучение персонала. • Ключевые достижения: - Реорганизация технической поддержки Компании, повышение скорости и качества обслуживания клиентов. - Непосредственное участие во внедрении системы управления взаимоотношениями с клиентами Microsoft Dynamics CRM Online 2013, ее обслуживание и администрирование. - Внедрение системы контроля качества обслуживания клиентов. - Разработка и техническая реализация ряда маркетинговых мероприятий, приведших к увеличению количества клиентов. - Обновление компьютерного парка, оптимизация ЛВС.
Обновлено 12 марта
60 000 Р, 35 лет, Тула, стаж 13 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по продажам / Технический директор, ЗАО «Расчетный центр «Практик», 4 года и 5 месяцев
• Ключевые обязанности: - Общее и техническое руководство службами поддержки пользователей и взаимодействия с контролирующими органами всех филиалов Компании. - Обеспечение бесперебойной работы подразделений Компании, соблюдение и контроль стандартов и регламентов работы всех служб. Руководство разработкой планов и графиков работы технического блока компании. Контроль их выполнения на уровне каждого подразделения. - Руководство по внедрению, настройке и поддержке информационных систем. - Осуществление финансового менеджмента и бизнес-планирования - Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам оказания услуг и маркетинга. Разработка и организация мероприятий для расширения клиентской базы, расширения перечня сервисов. - Сотрудничество с местными органами власти, ФНС, ПФР, ФСС и Туластат с целью расширения клиентской базы, разработка схем взаимодействия и их реализация. Проведение семинаров и общих собраний в Управлении и Инспекциях ФНС, Отделении и Управлениях ПФР, Органах Федеральной службы государственной статистики. - Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компаний. - Участие в качестве внутреннего эксперта компании по техническим вопросам. Участие в переговорах с ключевыми клиентами. - Закупка и логистика оргтехники, ПК, комплектующих и канцтоваров. - Управление развитием и обучение персонала. • Ключевые достижения: - Реорганизация технической поддержки Компании, повышение скорости и качества обслуживания клиентов. - Непосредственное участие во внедрении системы управления взаимоотношениями с клиентами Microsoft Dynamics CRM Online 2013, ее обслуживание и администрирование. - Внедрение системы контроля качества обслуживания клиентов. - Разработка и техническая реализация ряда маркетинговых мероприятий, приведших к увеличению количества клиентов. - Обновление компьютерного парка, оптимизация ЛВС.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен