Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по развитию» в Туле

Найдено 1 773 резюме
После регистрации будет доступно 3 514 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 02:36
150 000 Р 44 года Тула
Обновлено в 02:36
По договоренности 44 года Тула готов к переезду в Москву стаж 7 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ТК ЮНИК
Бесплатная вакансия в Туле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 17 ноября
По договоренности 38 лет Тула готов к переезду стаж 10 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Фора-1" Производство горячих асфальто-бетонных смесей, Численность:25 сотрудников, годовой оборот:150 млн. руб, «Место» на рынке г. Тулы «3» в ТОП-10
ОБЯЗАННОСТИ: • Выполнение управленческих функций по следующим направлениям: управление продажами, внедрение системы финансового и управленческого учета, внедрение системы внутреннего контроля. • БДДС, БДР. • Разработка плана продаж (месяц, квартал, год). • Составление производственного бюджета и плана производств (месяц, квартал, год), проведение оперативного мониторинга (декада) расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности себестоимости готовой продукции. • Разработка мероприятий по минимизации производственных затрат (управленческий учет, тендерные закупки). • Расчет экономических показателей (рентабельности, тарифов). ДОСТИЖЕНИЯ: • Нашел новых поставщиков сырья (нерудные материалы) и ввел новые условия поставки (поставки ж/д транспортом, отсрочка платежа), благодаря чему расходы на закупки удалось сократить на 11% (экономия 2 млн.руб/год), привлечение заемных средств сократилось на 20% (экономия 1 млн.руб в год). • Организовал мелкооптовую автодоставку готовой продукции, что привело к увеличению объемов розничных продаж на 30% (2 тыс.тн асфальта, дополнительная выручка 5 млн.руб в год). • Ввел систему по формированию цен прайс-листа, на основании итогов предыдущих годов, привело к увеличению продаж «непродаваемых позиций» на 100% (дополнительная выручка 5 млн.руб в год). • Ввел систему планирования расходов подразделений, привело к «пониманию» резервированию необходимых денежных средств, что позволило освободить дополнительные оборотные активы. • Внес предложение по использованию сырья нового типа нерудного материала в рецепте асфальта, что привело к выпуску дополнительных 3-х видов готовой продукции, для привлечения неофициальных дорожных организаций (дополнительная выручка 1 млн в год). • Организовал участие компании в электронных торгах (zakupki.gov.ru), что позволило увеличить объем продаж на 10% (25 млн.руб/год) и наладить деловые отношения с лицами, принимающие решения на муниципальных уровнях.
Обновлено 17 ноября
По договоренности 43 года Тула стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор по развитию 2 года (по январь 2017)
ИП Хорошилова Г.И.(Мультибрендовый бутик «Триумфальная Арка»: официальный представитель в Туле ведущих Домов Моды Европы - лидеров мировой fashion-индустрии: Gucci, Saint Laurent, Dolce & Gabbana, Brioni, Brunello Cucinelli, Loro Piana, Fendi и др.)
• Управление персоналом: контроль, учет и анализ личных продаж сотрудников, управление штатом бутика (охрана, уборка, портные), обеспечение соответствующего сервиса и порядка; • Управление продажами: выполнение планов, работа с клиентской базой, разработка и участие в мероприятиях, направленных на увеличение клиентской активности и лояльности; • Ценообразование, прогнозирование и аналитика продаж; • Исследование и анализ рынка (конкуренты, цены), разработка конкурентных преимуществ • Ведение управленческой отчетности, товарная аналитика • Контроль за процессом визуального мерчендайзинга в бутике; • Контроль и анализ инвентаризации товара и МТЦ; • развитие персонала (тренинги, мотивация); • Работа со СМИ. • Формирование бюджета, разработка рекламных кампаний и проведение рекламных, промо, PR-акций, презентаций, показов. • Переговоры с подрядчиками, заключение договоров, оформление и контроль сопроводительной документации; • Поиск и подбор специалистов, координация работы офиса, продавцов, развитие персонала (тренинги, мотивация); • Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления
Коммерческий директор, Заместитель генерального директора по коммерческой деятельности, Директор по маркетингу, Руководитель PR службы, Генеральный директор (по совместительству), Генеральный директор, Управляющий директор ООО ФМ-Медиа Телевидение (телеканалы СТС-Тула, ТНТ-Тула, РЕН-Тула), Коммерческий директор, Руководитель службы сбыта, Менеджер службы сбыта скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 33 года Тула Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Руководитель регионального отдела продаж 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "СОВРЕМЕННЫЕ ОТДЕЛОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ"
Подбор и обучение персонала. Выполнение плана продаж по регионам. Контроль, постановкан задач и мотивация сотрудников отдела. Контроль дебиторской задолженности. Переговоры с потенциальными клиентами. Отслеживание активности конкурентов. Разработка стимулирующих программ по увеличению продаж.
Директор по развитию бизнеса, Региональный менеджер, Территориальный менеджер, Супервайзер, Специалист по развитию дистрибьюции Hunter, Торговый представитель скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 32 года Тула готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 1 месяц
Директор филиала 10 месяцев (по настоящее время)
Среднерусская академия современного знания
Организация и контроль работы сотрудников филиальной сети по Тульской области (7 филиалов) Формирование целей для филиалов и контроль их выполнения Контроль качества работы сотрудников филиальной сети Сотрудничество со всеми подразделениями компании и с филиальной сетью Проведение собеседований с кандидатами на вакансии отдела продаж Управление дебиторской задолженностью; Составление отчетности по вверенной территории
Руководитель отдела продаж, Руководитель call-центра (обособленного подразделения), Заместитель генерального директора по продажам, Директор центра микрофинансирования, Инженер по производственным системам, Руководитель отдела телемаркетинга, Руководитель проекта, Супервайзер отдела продаж скрыть
Обновлено 16 ноября
70 000 Р 46 лет Тула готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 25 лет и 4 месяца
Директор по развитию бизнеса 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Солвер-ИТ"
Работа по системе В2В, Тренировка сотрудников по методике прямых продаж, самостоятельные продажи ключевым VIP-клиентам. Холодные звонки\встречи – формирование потребностей с последующей реализацией. Привлечение заказов на предприятие – (Климатические системы промышленного назначения, оборудование для бесперебойного электроснабжения электроустановок промышленного назначения. IT – направление продажи и сервис. Финансовая реализация направлений новых направлений развития. Оптимизация работы компании, захват рынка. Создание новых направлений деятельности. Развитие дилерской\риэлторской сети. Личная работа по поиску и привлечению новых заявок\клиентов. Сокращение затратных частей. Развитие рынка под проекты организации. Контроль за деятельностью предприятия. Согласование вопросов с заказчиками до и после подписания договорных обязательств. Подбор персонала в компанию и его аттестация. Выполнения план – графиков по продажам. Контроль работы отделов закупок, . Подготовка аукционных документов согласно 44-ФЗ, 223-ФЗ. Честен, целеустремлен, нацелен на результат, ищу не шаблонные выходы в решении проблем. Активен, ответственен. Никогда не останавливаюсь на достигнутом результате. Ведение деловых переговоров, опытный переговорщик. Добиваюсь постоянных и положительных результатов при решении вопросов. В «пикантных ситуациях» стараюсь найти компромисс. Всегда держу себя в руках. Держу озвученные обещания и безукоризненно выполняю все намеченное в плане. В отношении с коллегами ровные, деловые, устойчивые. Высокая стрессоустойчивость. Готов к улаживанию любых конфликтных ситуаций в коллективе. В нем занимаю лидерские позиции. В общем деле создаю мощный стимул, аргументирую к сотрудничеству со мной.
Директор по развитию, Начальник отдела прямых продаж, Начальник отдела маркетинга кондиционирования и вентиляции, Инженер КИП и А, Мастер механического участка скрыть
Обновлено 13 ноября
По договоренности 35 лет Тула Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 9 месяцев
Операционный менеджер по закупкам 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Юнилевер Русь"
Обеспечение высокого сервиса поставок и качества закупаемых материалов (более 10 000 наименований, более 100 поставщиков). Планирование, контроль и оптимизация годового бюджета закупаемых позиций. Управление отделом из 4 специалистов по закупкам (в т.ч. отбор, обучение и развитие команды). Разработка и внедрение стратегий в области закупок. Поиск и развитие новых поставщиков (программы по локализации). Организация и проведение тендеров. Ведение переговоров, заключение и исполнение договоров с поставщиками. Контроль взаиморасчета с поставщиками и размещения заказов на поставку. Построение эффективной коммуникации между внутренним клиентом (заводы, смежные отделы) и контрагентами. Проведение аудитов качества поставщиков. Разработка и внедрение стандартов, процедур и документации в рамках СМК ISO 9001 для отдела закупок. Интеграция закупок в рамках общего процесса интеграции приобретенных компаний. Отчеты о результатах деятельности отдела закупок перед руководством компании.
Старший специалист по закупкам пищевых ингредиентов и масел, Специалист по закупке пищевых ингредиентов, Ассистент отдела закупок скрыть
Обновлено 24 октября
100 000 Р 58 лет Тула готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 37 лет и 11 месяцев
Директор 13 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО"Колибри"
Организовать производство с "0" и развить работу на полную мощность предприятия. Развитие посреднической деятельности торговых отношений.
Директор, Директор клубного развлекательного центра и паркового комплекса и кафе скрыть
Обновлено 24 октября
100 000 Р 58 лет Тула готова к переезду в Москву, Люберцы стаж 37 лет и 11 месяцев
Директор по развитию производства 13 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО"Колибри"
Производство с"0". Подбор и обучение персонала. Рекламная деятельность. Посредническая деятельность с другими производствами. Проведение переговоров с будущими партнерами. Командировки. Организация дочерних филиалов. Финансовая и хозяйственная деятельность. Личный контроль во всем объеме производств. Профессионально психологически умело руковожу коллективом от 100 человек. Огромный опыт развить производство до уровня высоких показаний и развития. Дисциплина -порядок -отдача -желание и умение работать. Готовность к переездам. Управление. транспортом Имею водительский стаж 28 лет. Права имею.
Директор по развитию производства, Директор по развитию производства скрыть
Обновлено 5 октября
По договоренности 56 лет Тула готов к переезду Английский (Базовый) стаж 27 лет и 6 месяцев
Старший специалист 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "ТелесервисТула"
- эксплуатации АТС М-200 - ремонт ТЭЗ - Устранение неисправности - работа с абонентами
Руководитель технического департамента, Директор по развитию региона, Начальник отдела эксплуатации сети, Технический директор, Специалист пусконаладочных работ, Инженер, Инженер, Главный инженер узла связи скрыть
Обновлено 4 сентября
110 000 Р 31 год Тула Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор по развитию 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Крупное производственное предприятие
Эффективное управление подразделениями, разработка и реализация проектов, мониторинг рынка и определение возможности развития различных отраслей на нем, ведение переговоров, работа с контролирующими органами.
Директор подразделения, Управляющий, директор, Торговый представитель, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 29 июня
По договоренности 34 года Тула готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 279 городов Английский (Разговорный) стаж 9 лет
Директор филиала 3 года (по январь 2017)
"ЭМТИКА" (ЗАО)
Должностные обязанности и функции: • лидирование разработкой, защитой и реализацией комплексного плана развития филиала, внедрением успешного опыта в бизнес-план и политику компании; • организация, контроль и корректировка деятельности филиала по ключевым оперативным, тактическим и стратегическим фокусам; • развитие активного регионального присутствия филиала компании, продвигаемой продукции, услуг и брендов; • принятие качественных управленческих решений по результатам системного анализа процессов и результатов работы структурных подразделений, сотрудников; • взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти по всем вопросам обеспечения деятельности компании в регионе присутствия; • эффективное использование и контроль бюджета филиала, сокращение затрат компании; • оперативная работа с имеющейся дебиторской задолженностью, минимизация новых дебиторов; • надлежащий контроль подготовки и сдачи отчетности перед центральным аппаратом компании; • иные функции эффективного руководителя. Достижения качественные: • разработаны, защищены и реализованы эффективные планы развития филиала (оперативный, тактический, стратегический период); • внедрены новаторские предложения по направлениям развития компании в целом (членство в Совете директоров), повышению качества управления и работы структурных подразделений: коммерческое направление (МТС, sales, маркетинг, PR), складская система (приемка, учет, отгрузка, инвентаризации, складское пространство), логистика (сокращение затрат без потери качества и оперативности поставок), бухгалтерия - финансы, юридический отдел, тендерный отдел, проектный отдел, производство, строительно-подрядные (монтажные) работы; • обеспечено повышение эффективности работы коммерческого подразделения филиала, разработан и реализован коммерческий план филиала - год, квартал, месяц по всем перспективным направлениям коммерческой активности (продажи - закупки; маркетинговый план (с медиапланом); • разработаны и реализованы конкретные мероприятия по увеличению объемов продаж продукции: определены ключевые проблемы, препятствующие развитию (системный анализ KPIs товаров основного направления бизнеса), выявлены тенденции развития, осуществлены прогнозирование, мониторинг, анализ действий и показателей конкурентов, проведена реcегментация клиентской базы и продуктов компании, определены дополнительные маржинальные товарные группы по статусу клиентов и коммерческих каналов; устранены пробелы и тормозящие факторы (в том числе технология SWOT-анализа), запущены новые актуальные каналы коммерческой активности, осуществлено репозиционирование эксклюзивных коммерческих преимуществ, внедрены новые материальные мотивационные программы, постоянная личностная мотивация команды (наставничество, в том числе «играющий тренер», убеждение, моральная мотивация команды и ключевых сотрудников), кадровые вопросы, рекламная и маркетинговая политика (программы, акции, бонусы, форумы, семинары), применение технологий связей с общественностью (PR), GR продвижение (связи, власть, бизнес и другие каналы продвижения); • обеспечено качественное ведение переговоров ТОП-уровня, VIP клиентов, генеральных сделок и соглашений, установление и развитие длительных партнерских отношений с клиентами, установлены причины и осуществлен возврат потерянных клиентов категорий «A» и «B»; • за 6 месяцев эффективно выстроенной работы в новой коммерческой сфере достиг личного профессионального роста с должности Руководителя отдела продаж – Заместителя директора филиала (формально по должности, «антикризисного управляющего» - фактически по функциям), до Директора филиала; Достижения количественные: 1) 2014 год: за 6 месяцев 2014 года осуществлено оперативное эффективное антикризисное управление филиалом (перевыполнение плана на 10 % впервые с 2011 года); 2) по итогам 2015, 2016 гг. вверенный филиал занимает лидирующее 1 место по прибыльности, темпам роста и выполнению плановых показателей по объему/наценке в соответствии с внутренним рейтингом филиалов компании (до моего руководства с 2011-2014 гг. филиал стабильно занимал предпоследнее место (7 из 8) в рейтинге; 3) 2015 г.: рост по профиту + 27%, по объему отгруженной продукции + 15 % 2016 г.: рост по профиту + 25 %, по объему отгруженной продукции + 23% Причины прекращения трудовых отношений: стремление развиваться в позиционном и материальном аспектах, реализовывать профессиональный опыт, достигать максимальных результатов на перспективных проблемных направлениях в компаниях, имеющих необходимые ресурсы для качественной полной реализации планов развития, отсутствие вышеуказанных возможностей для роста и развития.
Обновлено 23 мая
По договоренности 58 лет Тула стаж 34 года
Рабочие должности, руководящие, инженерные, коммерческие, оценка энерго -эффективности
Обновлено в 12:54
По договоренности 41 год Тула готов к переезду стаж 10 лет и 7 месяцев
Руководитель проекта 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
"СМК 11"
Продажа и монтаж железобетонных изделий. Активные продажи строительных материалов (ЖБИ) с "0". Поиск и привлечение клиентов. Поддержка, развитие клиентской базы. Согласование условий работы с клиентами. Планирование и организация работ. Анализ, отчет о проделанной работе. Достижение плановых показателей и обеспечение роста объемов продаж. Ведение переговоров, консультирование клиентов. Расчет потребности в материалах и стоимости проекта. Формирование коммерческих предложений, заключение договоров, выставление счетов на оплату. Активная поддержка, сопровождение и контроль текущих поставок и проектов. Документооборот. Контроль финансовой дисциплины клиентов. Мониторинг рынка строительных материалов, анализ деятельности конкурентов. Хорошее знание ассортимента материалов в заданном сегменте; Знания стандартного офисного пакета и 1С. Читаю чертежи. Архитектура. КМ. КМД. Инженерные сети.
Начальник отдела снабжения, Заместитель директора по развитию, Региональный менеджер скрыть
Обновлено в 10:01
По договоренности 48 лет Тула готов к переезду в Москву стаж 16 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО Тандем
Разработка стратегии предприятия. Ключевые поставщики и клиенты компании. Развитие бизнеса в Тульском регионе. Участие в электронных торгах на площадке Газнефтеторг.
Коммерческий директор, Начальник снабжения, коммерческий директор-начальник коммерческого отдела, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 09:45
По договоренности 40 лет Тула стаж 13 лет и 6 месяцев
Технический директор отделения 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Престиж-Интернет"
Организация работ по развитию и эксплуатации сети на территории отделения: Обеспечение непрерывности предоставления услуг связи клиентам Компании на территории отделения; Формирование плана работ по содержанию сети связи на территории отделения в надлежащем состоянии; Организация выполнения централизованных программ развития и модернизации телекоммуникационной сети на территории отделения; Осуществление контроля исполнения планов работ по содержанию сети связи на территории отделения выполняемых отделом технической эксплуатации филиала; Контроль работ по инсталляции/демонтажу оборудования передачи данных; Рассмотрение и согласование документации по модернизации оборудования связи; Контроль заключения и исполнения договоров со сторонними операторами Осуществление приемки построенных объектов связи у подрядчиков и их сдача в эксплуатацию Контроль соблюдение режима работы оборудования, правил его эксплуатации Участие в подготовке инженерно-технических решений Работа с надзорными органами Обеспечение исполнения техники безопасности и охраны труда в отделении
Технический директор, Директор обособленного подразделения, Руководитель технической службы, Заместитель начальника технического отдела по эксплуатации, Начальник сектора эксплуатации транспортной сети, Специалист сектор эксплуатации систем базовых станций и транспортной сети скрыть
Обновлено в 09:33
150 000 Р 56 лет Тула готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 22 года и 8 месяцев
Начальник производства 7 месяцев (по апрель 2013)
ООО "Новый Стиль" Тула
Разработаны процедуру регулярного производственного менеджмента. В рамках модернизации производства были внедрены следующие процедуры - построение планов-графиков производства, межцеховое взаимодействие, оптимизационной структуры, мотивация персонала, среднесрочное планирование мощностей, ежедневные селекторные совещания, подекадное планирование. Реализованы инвестиционные проекты: 1. Модернизации производство гнутоклеенных изделий из шпона. 2. Запущена автоматизированная гальваническая линия по хромированию изделий. 3. Модернизация трубопрокатного производства фасонных тонкостенных труб. 4. Организация производства инструмента и оснастки для производства тонкостенных труб. 5. Модернизация цехов штамповки и литья пластмасс. контроль трудовой дисциплины; • контроль суточного выпуска; • определение приоритетности задач по ликвидации отклонений производственных заданий; • планирование и организация ремонтов • контроль запасов • контроль производительности труда • выявление и ликвидация «узких мест» производства • контроль цеховой себестоимости. • руководство разработкой и реализацией проектов технического перевооружения действующего производства • контроль и регулирование материальных потоков
Директор по производству, Начальник цеха, Директор компания «АМТ» скрыть
Обновлено в 00:50
30 000 Р 49 лет Новомосковск (Тульская область) готова к переезду стаж 4 года и 2 месяца
Товаровед 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Тандер"
Качественный учет, поддержание ассортимента, Контроль качества продукции, приемка товаров, работа в базе, проверка кассиров, охрана товарных запасов.
Заместитель директора магазина, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 51 год Тула Английский (Базовый) стаж 28 лет и 6 месяцев
Начальник отдела договоров и сбыта 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
АО "Тулаточмаш"
Руководство работниками отдела, руководство работой по составлению планов поставок и их увязку с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и договорами, осуществление рациональной организации сбыта продукции, ее поставку в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами, принятие мер по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию координация деятельности складов готовой продукции, обеспечение учета выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам) о выполнении плана реализации, организация подготовки и заключения договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок.
Заместитель генерального директора по сбыту и маркетингу, Заместитель директора по сбыту, Генеральный директор, Заместитель директора по сбыту, Нач торгового отдела, Мастер на сборочном участке, Участковый мастер скрыть
Обновлено 17 ноября
35 000 Р 32 года Новомосковск (Тульская область) Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Директор магазина 1 год и 9 месяцев (по апрель 2017)
TAKKO FASHION
Полный контроль за работой персонала (17 чел.), прием у увольнение сотрудников, составление графика работы и контроль за его выполнением. Контроль выполнения показателей KPI магазина, их анализ для предоставления отчетности и построения дальнейшей работы. Контроль движения ТМЦ, корректности приема поставок, скорости выставления товара в зал. Контроль и своевременная корректировка развески товара с учетом поступления новых коллекций, запуска новых акций и сезонных распродаж, а также выполнения требований визуальных мерчендайзеров. Контроль за движением денежных средств и соблюдением всех кассовых дисциплин. Ведение документации по всей хозяйственной деятельности магазина. Постоянное взаимодействие с Центральным офисом, вышестоящим руководством, сторонними организациями с целью решения текущих вопросов. Участие в инвентаризациях (в том числе, основных средств, POSm материалов), предоставление их результатов вышестоящему руководству.
Администратор, Управляющий магазина, Администратор торгового зала, Администратор торгового зала, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 17 ноября
35 000 Р 61 год Донской стаж 25 лет и 8 месяцев
Преподаватель 17 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Торговый техникум
Преповавание товароведения продовольственных и промышленных товаров
Председатель комитета по развитию материального производства торговли и защиты прав потребителей скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 48 лет Новомосковск (Тульская область) готов к переезду стаж 8 лет и 8 месяцев
Директор гипермаркета 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Тандер АО, розничная сеть МАГНИТ
Руководитель по продажам, Директор гипермаркета, Директор гипермаркета, Директор гипермаркета, Заместитель директора гипермаркета скрыть
Обновлено 17 ноября
100 000 Р 39 лет Тула готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Нижний Новгород и еще 13 городов Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела региональных продаж 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Рефком.ру
Обязанности: - Разработка и внедрение новых бизнес-процессов - Управление коммерческой деятельностью 5 филиалов в РФ - Подбор, наставничество, мотивация. - Бизнес планирование. - Участие в формирование бюджета подразделения, контроль доходов и расходов. - Ведение переговоров с ключевыми ЛПР - Формирование ассортиментной и ценовой политики - Отчетность перед акционерами Достижения: - Прописаны и задействованы бизнес-процессы взаимодействия со структурными подразделениями предприятия - За счет централизации и привлечения новых поставщиков снижены расходы (в среднем на 25%) - Проведены переговоры с поставщиками, как результат заключены более выгодные договоры. - Проведение маркетинговых мероприятий. - Вывод филиалов в окупаемость в период "не сезонности продаж"
Супервайзер / Кустовой директор, Коммерческий директор, Руководитель обособленного подразделения/ Директор филиала, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Ведущий менеджер, Директор магазина, Региональный руководитель скрыть
Обновлено 17 ноября
100 000 Р 39 лет Тула готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Нижний Новгород и еще 16 городов Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела региональных продаж 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Рефком.ру
Обязанности: - Разработка и внедрение новых бизнес-процессов - Управление коммерческой деятельностью 5 филиалов в РФ - Подбор, наставничество, мотивация. - Бизнес планирование. - Участие в формирование бюджета подразделения, контроль доходов и расходов. - Ведение переговоров с ключевыми ЛПР - Формирование ассортиментной и ценовой политики - Отчетность перед акционерами Достижения: - Прописаны и задействованы бизнес-процессы взаимодействия со структурными подразделениями предприятия - За счет централизации и привлечения новых поставщиков снижены расходы (в среднем на 25%) - Проведены переговоры с поставщиками, как результат заключены более выгодные договоры. - Проведение маркетинговых мероприятий. - Вывод филиалов в окупаемость в период "не сезонности продаж"
Супервайзер, Коммерческий директор, Руководитель обособленного подразделения/ Директор филиала, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Ведущий менеджер, Директор магазина, Региональный руководитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.