Резюме «Директор по развитию» в Туле

Найдено 1 736 резюме
После регистрации будет доступно 3 427 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 августа
100 000 Р , 58 лет , Тула , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 37 лет и 8 месяцев
Директор 13 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО"Колибри"
Организовать производство с "0" и развить работу на полную мощность предприятия. Развитие посреднической деятельности торговых отношений.
Директор, Директор клубного развлекательного центра и паркового комплекса и кафе скрыть
Обновлено 16 августа
100 000 Р , 58 лет , Тула , готова к переезду в Москву, Люберцы , стаж 37 лет и 8 месяцев
Директор по развитию производства 13 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО"Колибри"
Производство с"0". Подбор и обучение персонала. Рекламная деятельность. Посредническая деятельность с другими производствами. Проведение переговоров с будущими партнерами. Командировки. Организация дочерних филиалов. Финансовая и хозяйственная деятельность. Личный контроль во всем объеме производств. Профессионально психологически умело руковожу коллективом от 100 человек. Огромный опыт развить производство до уровня высоких показаний и развития. Дисциплина -порядок -отдача -желание и умение работать. Готовность к переездам. Управление. транспортом Имею водительский стаж 28 лет. Права имею.
Директор по развитию производства, Директор по развитию производства скрыть
Бесплатная вакансия в Туле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 16 августа
По договоренности , 38 лет , Тула , готов к переезду , стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник отдела продаж 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Фора-1" Производство горячих асфальто-бетонных смесей, Численность:25 сотрудников, годовой оборот:150 млн. руб, «Место» на рынке г. Тулы «3» в ТОП-10
ОБЯЗАННОСТИ: • Выполнение управленческих функций по следующим направлениям: управление продажами, внедрение системы финансового и управленческого учета, внедрение системы внутреннего контроля. • БДДС, БДР. • Разработка плана продаж (месяц, квартал, год). • Составление производственного бюджета и плана производств (месяц, квартал, год), проведение оперативного мониторинга (декада) расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности себестоимости готовой продукции. • Разработка мероприятий по минимизации производственных затрат (управленческий учет, тендерные закупки). • Расчет экономических показателей (рентабельности, тарифов). ДОСТИЖЕНИЯ: • Нашел новых поставщиков сырья (нерудные материалы) и ввел новые условия поставки (поставки ж/д транспортом, отсрочка платежа), благодаря чему расходы на закупки удалось сократить на 11% (экономия 2 млн.руб/год), привлечение заемных средств сократилось на 20% (экономия 1 млн.руб в год). • Организовал мелкооптовую автодоставку готовой продукции, что привело к увеличению объемов розничных продаж на 30% (2 тыс.тн асфальта, дополнительная выручка 5 млн.руб в год). • Ввел систему по формированию цен прайс-листа, на основании итогов предыдущих годов, привело к увеличению продаж «непродаваемых позиций» на 100% (дополнительная выручка 5 млн.руб в год). • Ввел систему планирования расходов подразделений, привело к «пониманию» резервированию необходимых денежных средств, что позволило освободить дополнительные оборотные активы. • Внес предложение по использованию сырья нового типа нерудного материала в рецепте асфальта, что привело к выпуску дополнительных 3-х видов готовой продукции, для привлечения неофициальных дорожных организаций (дополнительная выручка 1 млн в год). • Организовал участие компании в электронных торгах (zakupki.gov.ru), что позволило увеличить объем продаж на 10% (25 млн.руб/год) и наладить деловые отношения с лицами, принимающие решения на муниципальных уровнях.
Обновлено 14 августа
По договоренности , 42 года , Тула , стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор по развитию 2 года (по январь 2017)
ИП Хорошилова Г.И. (Мультибрендовый бутик «Триумфальная Арка»: официальный представитель в Туле ведущих Домов Моды Европы - лидеров мировой fashion-индустрии: Gucci, Saint Laurent, Dolce & Gabbana, Brioni, Brunello Cucinelli, Loro Piana, Fendi и др.)
• Управление персоналом: контроль, учет и анализ личных продаж сотрудников, управление штатом бутика (охрана, уборка, портные), обеспечение соответствующего сервиса и порядка; • Управление продажами: выполнение планов, работа с клиентской базой, разработка и участие в мероприятиях, направленных на увеличение клиентской активности и лояльности; • Ценообразование, прогнозирование и аналитика продаж; • Исследование и анализ рынка (конкуренты, цены), разработка конкурентных преимуществ • Ведение управленческой отчетности, товарная аналитика • Контроль за процессом визуального мерчендайзинга в бутике; • Контроль и анализ инвентаризации товара и МТЦ; • развитие персонала (тренинги, мотивация); • Работа со СМИ. • Формирование бюджета, разработка рекламных кампаний и проведение рекламных, промо, PR-акций, презентаций, показов. • Переговоры с подрядчиками, заключение договоров, оформление и контроль сопроводительной документации; • Поиск и подбор специалистов, координация работы офиса, продавцов, развитие персонала (тренинги, мотивация); • Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления
Коммерческий директор, Заместитель генерального директора по коммерческой деятельности, Директор по маркетингу, Руководитель PR службы, Генеральный директор (по совместительству), Генеральный директор, Управляющий директор ООО ФМ-Медиа Телевидение (телеканалы СТС-Тула, ТНТ-Тула, РЕН-Тула), Коммерческий директор, Руководитель службы сбыта, Менеджер службы сбыта скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности , 33 года , Тула , Английский (Базовый) , стаж 8 лет
Директор по развитию бизнеса 11 месяцев (по февраль 2017)
ООО "ЦЭПО"
Поиск помещений под открытие розничных магазинов. Подбор и обучение персонала. Мониторинг конкурентов (ценообразование, ассортимент) Переговоры с арендодателями, рекламными компаниями и администрацией региона. Переговоры с действующими поставщиками и потенциальными. Контроль и проведение инвентаризации. Работа с государственными контактами по обеспечению населения ортопедической обувью. Работа с населением и контроль исполнения контракта в регионе участия.
Региональный менеджер, Территориальный менеджер, Супервайзер, Специалист по развитию дистрибьюции Hunter, Торговый представитель скрыть
Обновлено 28 июля
По договоренности , 44 года , Тула , готов к переезду в Москву , стаж 7 лет и 4 месяца
Генеральный директор 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ТК ЮНИК
Обновлено 28 июля
50 000 Р , 46 лет , Тула , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по маркетингу и продажам 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Аврора"
1. Разработка и расширение клиентской базы: поиск новых партнеров, переговоры с потенциальными клиентами. 2. Разработка и проведение рекламных акций, направленных на увеличение спроса на продукцию компании. Оценка затрат и эффективности проведенных мероприятий. 3. PR, создание, проведение и анализ рекламных компаний. 4. Повышение имиджа компании с целью повышения стоимостной оценки продукции. 5. Проведение мероприятий по продвижению сайта, вхождения в ТОП по ключевым запросам в поисковых системах, продвижение компании в социальных сетях. 6. Установление обратной связи с потребителями. Выявление рекламаций, предпочтений и работа с отзывами покупателей. 7. Подготовка мероприятий и участие в отраслевых выставках. 8. Разработка концепции, поиск исполнителей и реализация проектов по созданию полиграфической продукции и каталогов коллекций одежды
Директор по развитию, Заместитель директора по маркетингу и рекламе, Директор по планированию скрыть
Обновлено 29 июня
По договоренности , 34 года , Тула , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 279 городов , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет
Директор филиала 3 года (по январь 2017)
"ЭМТИКА" (ЗАО)
Должностные обязанности и функции: • лидирование разработкой, защитой и реализацией комплексного плана развития филиала, внедрением успешного опыта в бизнес-план и политику компании; • организация, контроль и корректировка деятельности филиала по ключевым оперативным, тактическим и стратегическим фокусам; • развитие активного регионального присутствия филиала компании, продвигаемой продукции, услуг и брендов; • принятие качественных управленческих решений по результатам системного анализа процессов и результатов работы структурных подразделений, сотрудников; • взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти по всем вопросам обеспечения деятельности компании в регионе присутствия; • эффективное использование и контроль бюджета филиала, сокращение затрат компании; • оперативная работа с имеющейся дебиторской задолженностью, минимизация новых дебиторов; • надлежащий контроль подготовки и сдачи отчетности перед центральным аппаратом компании; • иные функции эффективного руководителя. Достижения качественные: • разработаны, защищены и реализованы эффективные планы развития филиала (оперативный, тактический, стратегический период); • внедрены новаторские предложения по направлениям развития компании в целом (членство в Совете директоров), повышению качества управления и работы структурных подразделений: коммерческое направление (МТС, sales, маркетинг, PR), складская система (приемка, учет, отгрузка, инвентаризации, складское пространство), логистика (сокращение затрат без потери качества и оперативности поставок), бухгалтерия - финансы, юридический отдел, тендерный отдел, проектный отдел, производство, строительно-подрядные (монтажные) работы; • обеспечено повышение эффективности работы коммерческого подразделения филиала, разработан и реализован коммерческий план филиала - год, квартал, месяц по всем перспективным направлениям коммерческой активности (продажи - закупки; маркетинговый план (с медиапланом); • разработаны и реализованы конкретные мероприятия по увеличению объемов продаж продукции: определены ключевые проблемы, препятствующие развитию (системный анализ KPIs товаров основного направления бизнеса), выявлены тенденции развития, осуществлены прогнозирование, мониторинг, анализ действий и показателей конкурентов, проведена реcегментация клиентской базы и продуктов компании, определены дополнительные маржинальные товарные группы по статусу клиентов и коммерческих каналов; устранены пробелы и тормозящие факторы (в том числе технология SWOT-анализа), запущены новые актуальные каналы коммерческой активности, осуществлено репозиционирование эксклюзивных коммерческих преимуществ, внедрены новые материальные мотивационные программы, постоянная личностная мотивация команды (наставничество, в том числе «играющий тренер», убеждение, моральная мотивация команды и ключевых сотрудников), кадровые вопросы, рекламная и маркетинговая политика (программы, акции, бонусы, форумы, семинары), применение технологий связей с общественностью (PR), GR продвижение (связи, власть, бизнес и другие каналы продвижения); • обеспечено качественное ведение переговоров ТОП-уровня, VIP клиентов, генеральных сделок и соглашений, установление и развитие длительных партнерских отношений с клиентами, установлены причины и осуществлен возврат потерянных клиентов категорий «A» и «B»; • за 6 месяцев эффективно выстроенной работы в новой коммерческой сфере достиг личного профессионального роста с должности Руководителя отдела продаж – Заместителя директора филиала (формально по должности, «антикризисного управляющего» - фактически по функциям), до Директора филиала; Достижения количественные: 1) 2014 год: за 6 месяцев 2014 года осуществлено оперативное эффективное антикризисное управление филиалом (перевыполнение плана на 10 % впервые с 2011 года); 2) по итогам 2015, 2016 гг. вверенный филиал занимает лидирующее 1 место по прибыльности, темпам роста и выполнению плановых показателей по объему/наценке в соответствии с внутренним рейтингом филиалов компании (до моего руководства с 2011-2014 гг. филиал стабильно занимал предпоследнее место (7 из 8) в рейтинге; 3) 2015 г.: рост по профиту + 27%, по объему отгруженной продукции + 15 % 2016 г.: рост по профиту + 25 %, по объему отгруженной продукции + 23% Причины прекращения трудовых отношений: стремление развиваться в позиционном и материальном аспектах, реализовывать профессиональный опыт, достигать максимальных результатов на перспективных проблемных направлениях в компаниях, имеющих необходимые ресурсы для качественной полной реализации планов развития, отсутствие вышеуказанных возможностей для роста и развития.
Обновлено 23 мая
По договоренности , 58 лет , Тула , стаж 33 года и 9 месяцев
Рабочие должности, руководящие, инженерные, коммерческие, оценка энерго -эффективности
Обновлено 13 мая
По договоренности , 56 лет , Тула , готов к переезду , стаж 23 года и 5 месяцев
Директор 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Белкоопсоюз
Управление производством и продажами предприятие.руководство отделами и персоналом завода по производству и реализации продукции, распределение обязанностей между ними.проведение анализа выполнения поставленных планов и задач.разработка мероприятий по продвижению продукции на новые рынки, проведение презентаций, участие в выставках и ярмарках.проведение переговоров с поставщиками и покупателями, заключение договоров, контроль за их исполнением.проведение анализа рынка, выбор оптимальных взаимоотношений с клиентами.разработка новых направлений и ценовой политики предприятия. отчет перед собственником и государственными органами.анализ производственно финансовой деятельности.в подчинении 120 человек.
Заместитель директора, Начальник управления сельского хозяйства (холдинга), Руководитель сельскохозяйственного коператива, Заместитель директора сельскохозяйственного предприятия, Зам.директора, директор скрыть
Обновлено 16 апреля
По договоренности , 35 лет , Тула , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Операционный менеджер по закупкам 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Юнилевер Русь"
Обеспечение высокого сервиса поставок и качества закупаемых материалов (более 10 000 наименований, более 100 поставщиков). Планирование, контроль и оптимизация годового бюджета закупаемых позиций. Управление отделом из 4 специалистов по закупкам (в т.ч. отбор, обучение и развитие команды). Разработка и внедрение стратегий в области закупок. Поиск и развитие новых поставщиков (программы по локализации). Организация и проведение тендеров. Ведение переговоров, заключение и исполнение договоров с поставщиками. Контроль взаиморасчета с поставщиками и размещения заказов на поставку. Построение эффективной коммуникации между внутренним клиентом (заводы, смежные отделы) и контрагентами. Проведение аудитов качества поставщиков. Разработка и внедрение стандартов, процедур и документации в рамках СМК ISO 9001 для отдела закупок. Интеграция закупок в рамках общего процесса интеграции приобретенных компаний. Отчеты о результатах деятельности отдела закупок перед руководством компании.
Старший специалист по закупкам пищевых ингредиентов и масел, Специалист по закупке пищевых ингредиентов, Ассистент отдела закупок скрыть
Обновлено 13 апреля
По договоренности , 51 год , Тула , Французский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Директор по развитию сети 2 года (по настоящее время)
СВЕТОФОР, федеральная сеть магазинов низких цен.
Подбор торговых помещений в соответствии с требованиями компании (800-1200) м2. Согласование договоров и документов. Проведение всех строительных, отделочных, подготовительны работ для открытия новых магазинов. Получение лицензий на продажу алкоголя и табачных изделий. Заказ, получение, монтаж, ввод в эксплуатацию торгового и технологического оборудования. Подбор персонала. Получение и выкладка товара. Все прочие работы до открытия магазинов.
Управляющий розничной сетью, Управляющий торгового центра, Директор скрыть
Обновлено 8 апреля
По договоренности , 55 лет , Тула , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 3 месяца
Старший специалист 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО "ТелесервисТула"
- эксплуатации АТС М-200 - ремонт ТЭЗ - Устранение неисправности - работа с абонентами
Руководитель технического департамента, Директор по развитию региона, Начальник отдела эксплуатации сети, Технический директор, Специалист пусконаладочных работ, Инженер, Инженер, Главный инженер узла связи скрыть
Обновлено 3 апреля
150 000 Р , 32 года , Тула , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 8 лет и 1 месяц
Руководитель коммерческого отдела 8 месяцев (по март 2017)
МПК Чернышевой
Должностные обязанности и достижения: Функциональные обязанности: 1. Формирование стратегии развития собственной торговой сети (120 торговых точек). 2. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы коммерческого отдела. 3. Повышение уровня продаж через развитие каналов сбыта (розничная сеть, дистрибьюторы, локальная и федеральная сети). 4. Оптимизация ассортиментной матрицы. 5. Проведение переговоров с ключевыми клиентами Компании. 6. Реализация мероприятий по обучению и развитию подчиненных. Достижения: I. Собственная фирменная розница 1. Создана единая ассортиментная матрица согласно корпоративным стандартам. 2. Оптимизация структуры продаж, создание системы контроля за эффективностью продаж. 3. Развитие направления продаж сопутствующих товаров. II. Региональные продажи 1. Развитие направления с «нуля»: в результате — появление 12 новых дистрибьюторов и 7 локальных сетей (ОКБ по данным сетям-462ТТ); увеличение объема продаж с 0 до 40 тонн; 2. Создание и внедрение мотивационных программ для дистрибьютеров в Нижнем Новгороде, Мордовии, Обнинске, Владимире, Пензе, Иваново, что обеспечило прирост объема продаж на 10 тонн. 3. Оптимизация работы филиала компании в Воронеже, подключение дистрибутора- это позволило обеспечить 100% покрытие, логистику по сетевому каналу и сокращение затрат на торговую команду. III. Развитие направления СТМ 1. Развитие направления СТМ по территориям (С.-Петербург, Ново-Шахтинск, Краснодар) — рост объема продаж с 0 до 20 000 кг. 2. Заключение новых договоров о сотрудничестве с 5 мясокомбинатами. Планируемый объём продаж- 50000 кг. IIII. Развитие федеральных сетей: - «X5 Retail Group”: расширение географии продаж, ассортиментной матрицы, создание и согласование промо-плана. Планируемый прирост продаж — 100%. - ЗАО «Тандер»: расширение географии продаж и ассортиментной матрицы. Планируемый прирост продаж — 40%.
Руководитель ЦФО, Старший менеджер по работе с дистрибьюторами, Менеджер по работе с дистрибьюторами, Торговый представитель скрыть
Обновлено в 10:41
По договоренности , 31 год , Тула , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель интернет-проектов 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководитель интернет проектов
Ведущий проектов интернет-магазинов. - Подбор персонала для разработки - Подбор персонала для продвижения - Контроль выпонения задач - Заключение договоров - Написание технических заданий - Подбор серверов - Подбор доменных имен - Корректировки - Правки - Тестирование - Анализы - Слежение за работоспособностью - Дальнейшее администрирование - Настройка SEO (сео) - Настройка рекламы - Мелкие правки и настройки на платформе Битрикс - Приём звонков от покупателей - Обзвон покупателей для подтверждения заказа
Руководитель проекта, Заместитель генерального директора, Менеджер по региональному развитию, Руководитель проекта, Заместитель руководителя отдела сопровождения информационных систем, Инженер-программист в организационно-аналитическом отделе скрыть
Обновлено в 10:30
120 000 Р , 50 лет , Тула , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 4 месяца
Коммерческий директор 3 года (по январь 2016)
ООО Артель-Т
Работа с коммерческими заказами на трикотажном производстве, переговоры, заключение договоров, процесс согласование с заказчиками. Взаимодействие с производством, формирование ценовой политики. Работа с бюджетными организациями.
Заместитель директора, Заместитель генерального директора, Ген.директор, Исполнительный-Ген.директор, Директор производственного филиала в г. Тула-Начальник цеха Новосибирск, Заместитель директора по производству скрыть
Обновлено в 10:30
60 000 Р , 50 лет , Тула , готов к переезду в Обнинск , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 4 месяца
Коммерческий директор 3 года (по январь 2016)
ООО Артель-Т
Работа над коммерческими заказами в трикотажном производстве, ценновая политика, стратегическое планирование, заключение договоров, работа на результат, взаимодействие с финансовой структурой.
Заместитель директора, Заместитель генерального директора, Ген.директор, Ген.директор, Директор, Заместитель директора скрыть
Обновлено в 10:26
40 000 Р , 35 лет , Щёкино , стаж 6 лет и 6 месяцев
Управляющий, директор 2 года и 8 месяцев (по декабрь 2014)
Империя Фитнеса (спорт,фитнес)
Контроль за качеством работы сотрудников (10 человек). Поддержание клиентской базы и развитие новой. Повышение выручек. Обучение персонала. Документооборот. Отчётность. Общение с посетителями. Клуб неоднократно выполнял план по продажам из-за правильного и сплочённого дружного коллектива в котором была создана благоприятная атмосфера для хорошей работы.
Менеджер по работе с клиентами, Сотрудник охраны скрыть
Обновлено в 10:22
По договоренности , 50 лет , Тула , готова к переезду , Французский (Базовый) , стаж 7 лет и 2 месяца
Заведующий магазином 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ЗАО " Белвест"
Административная деятельность: - координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности, урегулирование вопросов с контролирующими органами; - взаимодействие с арендодателями; - взаимодействие с центральным офисом; управление персоналом: - подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения поставленных задач; - составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени; аналитика и отчетность: - анализ финансовых и других показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.; - разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазина; - ведение отчетности
Обновлено в 10:07
По договоренности , 44 года , Тула , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет
Организация и контроль. Водоотведение, канализация, подготовка города к отопительному сезону.
Технический директор, Директор ДЦ FORD, Заместитель генерального директора направления реализации автомобилей LADA, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Генеральный директор, Генеральный директор OOO ДЖЕНСЕР-ТУЛА скрыть
Обновлено в 10:03
По договоренности , 39 лет , Тула , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора-Исполнительный директор 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Объединенные кондитеры"
ООО «Объединенные кондитеры» - крупнейший кондитерский холдинг в России. На текущий момент холдинг занимает 17-е место в мире и 1-ое в России по объемам продаж кондитерских изделий. В состав холдинга входят 15 предприятий, расположенные по всей России, в том числе ОАО «Красный Октябрь», ОАО «РОТ ФРОНТ», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский». В мои непосредственные обязанности входило руководство ОАО «Тульская кондитерская фабрика «Ясная Поляна». ОАО "ТКФ "Ясная Поляна" самое крупное кондитерское предприятие Тульской области. В структуре вырабатываемого ассортимента основной удельный вес имеют мучные кондитерские изделия, среди которых лидирующие позиции занимают Тульский пряник и крекер. Среди сахаристых изделий наибольший удельный вес у мармелада и зефира. Среднесписочная численность - 950 чел. За 2016 год выработано 19164 тн, рост к уровню 2015 года составил +4,1%. По сравнению с 2015 г. территория покрытия увеличена с 47 до 53 регионов РФ. Экспортные отгрузки осуществляются в страны Европейского союза и Северной Америки, Новую Зеландию и Китай. Продажи кондитерских изделий за 2016 г. составили 19406 тонн, что выше уровня предыдущего года на 4,8%. Общая выручка от продаж составила 1 784 млн. руб. (без учета НДС), увеличение выручки к предыдущему отчетному периоду составило + 3%. Чистая прибыль за 2016 г. составила 224 млн.руб. За время работы успешно реализованы проекты: - по приобретению и введению в эксплуатацию оборудования и основных средств на 45 млн.руб.; - по автоматизации складского учета (WMS склад); - по оборудованию автотранспорта системой контроля на маршруте движения; - по внедрению системы видеонаблюдения производственных процессов; - по модернизации систем пожарного оповещения и автоматического пожаротушения; - по заключению договора поставки в федеральную торговую сеть Х5 Ритейл Групп. - по увеличению количество SCU представленных в федеральных сетях "Магнит" (на 1 SCU) и "Лента" (на 2 SCU). - по прохождению аудита и получению сертификат СМК ИСО 22000.
Директор по МТО и логистике, Заместитель директора по правовым вопросам, Начальник юридического отдела скрыть
Обновлено в 09:47
По договоренности , 28 лет , Тула , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 9 месяцев
Директор 1 год (по настоящее время)
"Фитомир" ИП Захаров Р.Г.
* выполнение плана по продажам; * открытие торговой точки и ее развитие "с нуля"; * контроль рентабельности торговой точки; * управление торговой точкой (административное и хозяйственное); * ведение переговоров с поставщиками, арендодателем, государственными и общественными организациями и пр.; * ведение первичной бухгалтерии; * организация и проведение выездных выставок-продаж; * закупка товара, мониторинг поставщиков; * составление товарной матрицы; * мониторинг рынка на предмет конкурентоспособности; * проведение инвентаризаций, учёт товара; * ведение отчётности; * подбор персонала, его обучение и адаптация; * постановка задач персоналу и контроль их выполнения; * проведение рекламных кампаний.
Директор, Региональный менеджер по прямым продажам D2D отдела, Руководитель салона-магазина (старший специалист), Специалист отдела телемаркетинга скрыть
Обновлено в 08:10
По договоренности , 51 год , Тула , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 3 месяца
Начальник отдела договоров и сбыта 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
АО "Тулаточмаш"
Руководство работниками отдела, руководство работой по составлению планов поставок и их увязку с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и договорами, осуществление рациональной организации сбыта продукции, ее поставку в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами, принятие мер по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию координация деятельности складов готовой продукции, обеспечение учета выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам) о выполнении плана реализации, организация подготовки и заключения договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок.
Заместитель генерального директора по сбыту и маркетингу, Заместитель директора по сбыту, Генеральный директор, Заместитель директора по сбыту, Нач торгового отдела, Мастер на сборочном участке, Участковый мастер скрыть
Обновлено в 07:37
100 000 Р , 43 года , Тула , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 8 месяцев
Управляющий филиалом 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Эдем"
Г. Тула, г. Калуга Работа с гос.органами и контролирующими организациями. Контроль работы филиала. Выполнение KPI. Ведение переговоров с VIP клиентами.
Управляющий филиала г. Калуга, Заместитель управляющего филиалом г. Тула, Генералный директор, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 30 лет , Тула , готов к переезду , стаж 6 лет и 2 месяца
Управляющий 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Фотосалон "Cheese Photo"
Развития сети фотосалонов, маркетинг и продвижения (разработка коммерческих предложений для организаций, скриптов общения, мотивация сотрудников, рекламная компания, развитие направления мобильная фотостудия)
Директор магазина, Заместитель директора, Директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.