Резюме «Директор по развитию» в Туле

Найдено 1 762 резюме
После регистрации будет доступно 3 477 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 сентября
По договоренности 38 лет Тула готов к переезду стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник отдела продаж 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Фора-1" Производство горячих асфальто-бетонных смесей, Численность:25 сотрудников, годовой оборот:150 млн. руб, «Место» на рынке г. Тулы «3» в ТОП-10
ОБЯЗАННОСТИ: • Выполнение управленческих функций по следующим направлениям: управление продажами, внедрение системы финансового и управленческого учета, внедрение системы внутреннего контроля. • БДДС, БДР. • Разработка плана продаж (месяц, квартал, год). • Составление производственного бюджета и плана производств (месяц, квартал, год), проведение оперативного мониторинга (декада) расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности себестоимости готовой продукции. • Разработка мероприятий по минимизации производственных затрат (управленческий учет, тендерные закупки). • Расчет экономических показателей (рентабельности, тарифов). ДОСТИЖЕНИЯ: • Нашел новых поставщиков сырья (нерудные материалы) и ввел новые условия поставки (поставки ж/д транспортом, отсрочка платежа), благодаря чему расходы на закупки удалось сократить на 11% (экономия 2 млн.руб/год), привлечение заемных средств сократилось на 20% (экономия 1 млн.руб в год). • Организовал мелкооптовую автодоставку готовой продукции, что привело к увеличению объемов розничных продаж на 30% (2 тыс.тн асфальта, дополнительная выручка 5 млн.руб в год). • Ввел систему по формированию цен прайс-листа, на основании итогов предыдущих годов, привело к увеличению продаж «непродаваемых позиций» на 100% (дополнительная выручка 5 млн.руб в год). • Ввел систему планирования расходов подразделений, привело к «пониманию» резервированию необходимых денежных средств, что позволило освободить дополнительные оборотные активы. • Внес предложение по использованию сырья нового типа нерудного материала в рецепте асфальта, что привело к выпуску дополнительных 3-х видов готовой продукции, для привлечения неофициальных дорожных организаций (дополнительная выручка 1 млн в год). • Организовал участие компании в электронных торгах (zakupki.gov.ru), что позволило увеличить объем продаж на 10% (25 млн.руб/год) и наладить деловые отношения с лицами, принимающие решения на муниципальных уровнях.
Обновлено 21 сентября
100 000 Р 58 лет Тула готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 37 лет и 9 месяцев
Директор 13 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО"Колибри"
Организовать производство с "0" и развить работу на полную мощность предприятия. Развитие посреднической деятельности торговых отношений.
Директор, Директор клубного развлекательного центра и паркового комплекса и кафе скрыть
Бесплатная вакансия в Туле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 21 сентября
100 000 Р 58 лет Тула готова к переезду в Москву, Люберцы стаж 37 лет и 9 месяцев
Директор по развитию производства 13 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО"Колибри"
Производство с"0". Подбор и обучение персонала. Рекламная деятельность. Посредническая деятельность с другими производствами. Проведение переговоров с будущими партнерами. Командировки. Организация дочерних филиалов. Финансовая и хозяйственная деятельность. Личный контроль во всем объеме производств. Профессионально психологически умело руковожу коллективом от 100 человек. Огромный опыт развить производство до уровня высоких показаний и развития. Дисциплина -порядок -отдача -желание и умение работать. Готовность к переездам. Управление. транспортом Имею водительский стаж 28 лет. Права имею.
Директор по развитию производства, Директор по развитию производства скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 44 года Тула готов к переезду в Москву стаж 7 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ТК ЮНИК
Обновлено 15 сентября
По договоренности 42 года Тула стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор по развитию 2 года (по январь 2017)
ИП Хорошилова Г.И. (Мультибрендовый бутик «Триумфальная Арка»: официальный представитель в Туле ведущих Домов Моды Европы - лидеров мировой fashion-индустрии: Gucci, Saint Laurent, Dolce & Gabbana, Brioni, Brunello Cucinelli, Loro Piana, Fendi и др.)
• Управление персоналом: контроль, учет и анализ личных продаж сотрудников, управление штатом бутика (охрана, уборка, портные), обеспечение соответствующего сервиса и порядка; • Управление продажами: выполнение планов, работа с клиентской базой, разработка и участие в мероприятиях, направленных на увеличение клиентской активности и лояльности; • Ценообразование, прогнозирование и аналитика продаж; • Исследование и анализ рынка (конкуренты, цены), разработка конкурентных преимуществ • Ведение управленческой отчетности, товарная аналитика • Контроль за процессом визуального мерчендайзинга в бутике; • Контроль и анализ инвентаризации товара и МТЦ; • развитие персонала (тренинги, мотивация); • Работа со СМИ. • Формирование бюджета, разработка рекламных кампаний и проведение рекламных, промо, PR-акций, презентаций, показов. • Переговоры с подрядчиками, заключение договоров, оформление и контроль сопроводительной документации; • Поиск и подбор специалистов, координация работы офиса, продавцов, развитие персонала (тренинги, мотивация); • Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления
Коммерческий директор, Заместитель генерального директора по коммерческой деятельности, Директор по маркетингу, Руководитель PR службы, Генеральный директор (по совместительству), Генеральный директор, Управляющий директор ООО ФМ-Медиа Телевидение (телеканалы СТС-Тула, ТНТ-Тула, РЕН-Тула), Коммерческий директор, Руководитель службы сбыта, Менеджер службы сбыта скрыть
Обновлено 4 сентября
110 000 Р 31 год Тула Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Директор по развитию 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Крупное производственное предприятие
Эффективное управление подразделениями, разработка и реализация проектов, мониторинг рынка и определение возможности развития различных отраслей на нем, ведение переговоров, работа с контролирующими органами.
Директор подразделения, Управляющий, директор, Торговый представитель, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 31 августа
50 000 Р 46 лет Тула Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по маркетингу и продажам 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Аврора"
1. Разработка и расширение клиентской базы: поиск новых партнеров, переговоры с потенциальными клиентами. 2. Разработка и проведение рекламных акций, направленных на увеличение спроса на продукцию компании. Оценка затрат и эффективности проведенных мероприятий. 3. PR, создание, проведение и анализ рекламных компаний. 4. Повышение имиджа компании с целью повышения стоимостной оценки продукции. 5. Проведение мероприятий по продвижению сайта, вхождения в ТОП по ключевым запросам в поисковых системах, продвижение компании в социальных сетях. 6. Установление обратной связи с потребителями. Выявление рекламаций, предпочтений и работа с отзывами покупателей. 7. Подготовка мероприятий и участие в отраслевых выставках. 8. Разработка концепции, поиск исполнителей и реализация проектов по созданию полиграфической продукции и каталогов коллекций одежды
Директор по развитию, Заместитель директора по маркетингу и рекламе, Директор по планированию скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности 33 года Тула Английский (Базовый) стаж 8 лет
Директор по развитию бизнеса 11 месяцев (по февраль 2017)
ООО "ЦЭПО"
Поиск помещений под открытие розничных магазинов. Подбор и обучение персонала. Мониторинг конкурентов (ценообразование, ассортимент) Переговоры с арендодателями, рекламными компаниями и администрацией региона. Переговоры с действующими поставщиками и потенциальными. Контроль и проведение инвентаризации. Работа с государственными контактами по обеспечению населения ортопедической обувью. Работа с населением и контроль исполнения контракта в регионе участия.
Региональный менеджер, Территориальный менеджер, Супервайзер, Специалист по развитию дистрибьюции Hunter, Торговый представитель скрыть
Обновлено 29 июня
По договоренности 34 года Тула готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 279 городов Английский (Разговорный) стаж 9 лет
Директор филиала 3 года (по январь 2017)
"ЭМТИКА" (ЗАО)
Должностные обязанности и функции: • лидирование разработкой, защитой и реализацией комплексного плана развития филиала, внедрением успешного опыта в бизнес-план и политику компании; • организация, контроль и корректировка деятельности филиала по ключевым оперативным, тактическим и стратегическим фокусам; • развитие активного регионального присутствия филиала компании, продвигаемой продукции, услуг и брендов; • принятие качественных управленческих решений по результатам системного анализа процессов и результатов работы структурных подразделений, сотрудников; • взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти по всем вопросам обеспечения деятельности компании в регионе присутствия; • эффективное использование и контроль бюджета филиала, сокращение затрат компании; • оперативная работа с имеющейся дебиторской задолженностью, минимизация новых дебиторов; • надлежащий контроль подготовки и сдачи отчетности перед центральным аппаратом компании; • иные функции эффективного руководителя. Достижения качественные: • разработаны, защищены и реализованы эффективные планы развития филиала (оперативный, тактический, стратегический период); • внедрены новаторские предложения по направлениям развития компании в целом (членство в Совете директоров), повышению качества управления и работы структурных подразделений: коммерческое направление (МТС, sales, маркетинг, PR), складская система (приемка, учет, отгрузка, инвентаризации, складское пространство), логистика (сокращение затрат без потери качества и оперативности поставок), бухгалтерия - финансы, юридический отдел, тендерный отдел, проектный отдел, производство, строительно-подрядные (монтажные) работы; • обеспечено повышение эффективности работы коммерческого подразделения филиала, разработан и реализован коммерческий план филиала - год, квартал, месяц по всем перспективным направлениям коммерческой активности (продажи - закупки; маркетинговый план (с медиапланом); • разработаны и реализованы конкретные мероприятия по увеличению объемов продаж продукции: определены ключевые проблемы, препятствующие развитию (системный анализ KPIs товаров основного направления бизнеса), выявлены тенденции развития, осуществлены прогнозирование, мониторинг, анализ действий и показателей конкурентов, проведена реcегментация клиентской базы и продуктов компании, определены дополнительные маржинальные товарные группы по статусу клиентов и коммерческих каналов; устранены пробелы и тормозящие факторы (в том числе технология SWOT-анализа), запущены новые актуальные каналы коммерческой активности, осуществлено репозиционирование эксклюзивных коммерческих преимуществ, внедрены новые материальные мотивационные программы, постоянная личностная мотивация команды (наставничество, в том числе «играющий тренер», убеждение, моральная мотивация команды и ключевых сотрудников), кадровые вопросы, рекламная и маркетинговая политика (программы, акции, бонусы, форумы, семинары), применение технологий связей с общественностью (PR), GR продвижение (связи, власть, бизнес и другие каналы продвижения); • обеспечено качественное ведение переговоров ТОП-уровня, VIP клиентов, генеральных сделок и соглашений, установление и развитие длительных партнерских отношений с клиентами, установлены причины и осуществлен возврат потерянных клиентов категорий «A» и «B»; • за 6 месяцев эффективно выстроенной работы в новой коммерческой сфере достиг личного профессионального роста с должности Руководителя отдела продаж – Заместителя директора филиала (формально по должности, «антикризисного управляющего» - фактически по функциям), до Директора филиала; Достижения количественные: 1) 2014 год: за 6 месяцев 2014 года осуществлено оперативное эффективное антикризисное управление филиалом (перевыполнение плана на 10 % впервые с 2011 года); 2) по итогам 2015, 2016 гг. вверенный филиал занимает лидирующее 1 место по прибыльности, темпам роста и выполнению плановых показателей по объему/наценке в соответствии с внутренним рейтингом филиалов компании (до моего руководства с 2011-2014 гг. филиал стабильно занимал предпоследнее место (7 из 8) в рейтинге; 3) 2015 г.: рост по профиту + 27%, по объему отгруженной продукции + 15 % 2016 г.: рост по профиту + 25 %, по объему отгруженной продукции + 23% Причины прекращения трудовых отношений: стремление развиваться в позиционном и материальном аспектах, реализовывать профессиональный опыт, достигать максимальных результатов на перспективных проблемных направлениях в компаниях, имеющих необходимые ресурсы для качественной полной реализации планов развития, отсутствие вышеуказанных возможностей для роста и развития.
Обновлено 23 мая
По договоренности 58 лет Тула стаж 33 года и 10 месяцев
Рабочие должности, руководящие, инженерные, коммерческие, оценка энерго -эффективности
Обновлено 16 апреля
По договоренности 35 лет Тула Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 7 месяцев
Операционный менеджер по закупкам 8 лет (по настоящее время)
ООО "Юнилевер Русь"
Обеспечение высокого сервиса поставок и качества закупаемых материалов (более 10 000 наименований, более 100 поставщиков). Планирование, контроль и оптимизация годового бюджета закупаемых позиций. Управление отделом из 4 специалистов по закупкам (в т.ч. отбор, обучение и развитие команды). Разработка и внедрение стратегий в области закупок. Поиск и развитие новых поставщиков (программы по локализации). Организация и проведение тендеров. Ведение переговоров, заключение и исполнение договоров с поставщиками. Контроль взаиморасчета с поставщиками и размещения заказов на поставку. Построение эффективной коммуникации между внутренним клиентом (заводы, смежные отделы) и контрагентами. Проведение аудитов качества поставщиков. Разработка и внедрение стандартов, процедур и документации в рамках СМК ISO 9001 для отдела закупок. Интеграция закупок в рамках общего процесса интеграции приобретенных компаний. Отчеты о результатах деятельности отдела закупок перед руководством компании.
Старший специалист по закупкам пищевых ингредиентов и масел, Специалист по закупке пищевых ингредиентов, Ассистент отдела закупок скрыть
Обновлено 13 апреля
По договоренности 51 год Тула Французский (Базовый) стаж 11 лет
Директор по развитию сети 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
СВЕТОФОР, федеральная сеть магазинов низких цен.
Подбор торговых помещений в соответствии с требованиями компании (800-1200) м2. Согласование договоров и документов. Проведение всех строительных, отделочных, подготовительны работ для открытия новых магазинов. Получение лицензий на продажу алкоголя и табачных изделий. Заказ, получение, монтаж, ввод в эксплуатацию торгового и технологического оборудования. Подбор персонала. Получение и выкладка товара. Все прочие работы до открытия магазинов.
Управляющий розничной сетью, Управляющий торгового центра, Директор скрыть
Обновлено 8 апреля
По договоренности 55 лет Тула готов к переезду Английский (Базовый) стаж 27 лет и 4 месяца
Старший специалист 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ЗАО "ТелесервисТула"
- эксплуатации АТС М-200 - ремонт ТЭЗ - Устранение неисправности - работа с абонентами
Руководитель технического департамента, Директор по развитию региона, Начальник отдела эксплуатации сети, Технический директор, Специалист пусконаладочных работ, Инженер, Инженер, Главный инженер узла связи скрыть
Обновлено 3 апреля
150 000 Р 32 года Тула готов к переезду Английский (Технический) стаж 8 лет и 1 месяц
Руководитель коммерческого отдела 8 месяцев (по март 2017)
МПК Чернышевой
Должностные обязанности и достижения: Функциональные обязанности: 1. Формирование стратегии развития собственной торговой сети (120 торговых точек). 2. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы коммерческого отдела. 3. Повышение уровня продаж через развитие каналов сбыта (розничная сеть, дистрибьюторы, локальная и федеральная сети). 4. Оптимизация ассортиментной матрицы. 5. Проведение переговоров с ключевыми клиентами Компании. 6. Реализация мероприятий по обучению и развитию подчиненных. Достижения: I. Собственная фирменная розница 1. Создана единая ассортиментная матрица согласно корпоративным стандартам. 2. Оптимизация структуры продаж, создание системы контроля за эффективностью продаж. 3. Развитие направления продаж сопутствующих товаров. II. Региональные продажи 1. Развитие направления с «нуля»: в результате — появление 12 новых дистрибьюторов и 7 локальных сетей (ОКБ по данным сетям-462ТТ); увеличение объема продаж с 0 до 40 тонн; 2. Создание и внедрение мотивационных программ для дистрибьютеров в Нижнем Новгороде, Мордовии, Обнинске, Владимире, Пензе, Иваново, что обеспечило прирост объема продаж на 10 тонн. 3. Оптимизация работы филиала компании в Воронеже, подключение дистрибутора- это позволило обеспечить 100% покрытие, логистику по сетевому каналу и сокращение затрат на торговую команду. III. Развитие направления СТМ 1. Развитие направления СТМ по территориям (С.-Петербург, Ново-Шахтинск, Краснодар) — рост объема продаж с 0 до 20 000 кг. 2. Заключение новых договоров о сотрудничестве с 5 мясокомбинатами. Планируемый объём продаж- 50000 кг. IIII. Развитие федеральных сетей: - «X5 Retail Group”: расширение географии продаж, ассортиментной матрицы, создание и согласование промо-плана. Планируемый прирост продаж — 100%. - ЗАО «Тандер»: расширение географии продаж и ассортиментной матрицы. Планируемый прирост продаж — 40%.
Руководитель ЦФО, Старший менеджер по работе с дистрибьюторами, Менеджер по работе с дистрибьюторами, Торговый представитель скрыть
Обновлено в 11:44
60 000 Р 42 года Тула стаж 19 лет и 8 месяцев
Кризис-менеджер 7 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2015)
Охранно-детективное агентство "СПАС"
Возобновление платежеспособности или ликвидация предприятий в досудебных или судебных процедурах банкротства. Подготовка юридических заключений для принятия эффективных решений в конфликтах; аудит; Совершенствование бизнес-процессов, усиление контроля и безопасности; разработка и реализация схем защиты активов, выявления активов; взаимодействие/противодействие с контрольно-проверяющими органами; принудительное управление предприятиями-должниками с целью обеспечения выполнения денежных обязательств, расследование хищений; организация антирейдерских мероприятий, силовых акций. В рамках поставленных задач в разное время консультировал или контролировал, в т.ч. возглавлял различные предприятия государственной, коммунальной и частной собственности. Информация о предприятиях является конфиденциальной, но соответствующие сведения содержатся в трудовой книге. Общая сумма возвращенных денежных средств экв. USD 2 млн. Специфика выполненных задач состоит в применении анти-кризисных мер управления в условиях активного противодействия собственника или основного кредитора. Например, собственник уничтожает бухгалтерскую документацию и вывозит активы или оппонент-залогодержатель блокирует территорию предприятия. Примененные методы преодоления являются объектом авторского права. Кроме надзорных функций на вверенных мне предприятиях выполнял должностные обязанности директора, зам. директора, гл. инженера, начальника службы экономической безопасности. В т.ч. выполнял следующие функции: оптимизация бизнес-структуры; сопровождение корпоративных процедур (подготовка и проведение общих собраний, заседаний советов директоров), внесение изменений в учредительные документы; подготовка и согласование условий взаимодействия с партнерами, поставщиками и основными контрагентами; правовая регламентация бизнес-процессов (разработка и экспертиза проектов внутрикорпоративных документов – стандарты, положения, регламенты, инструкции и др.), разработка предложений по их оптимизации (в том числе, по трудовому праву, налоговому праву, в области защиты персональных данных); разработка типовых форм договоров; подготовка и согласование документов, связанных с финансированием и инвестициями в бизнес, участием в тендерах. Причина увольнения: переезд в РФ.
Генеральный директор, Коммерческий директор, Менеджер по продажам оборудования скрыть
Обновлено в 11:40
100 000 Р 43 года Тула готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 9 месяцев
Управляющий филиалом 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Эдем"
Г. Тула, г. Калуга Работа с гос.органами и контролирующими организациями. Контроль работы филиала. Выполнение KPI. Ведение переговоров с VIP клиентами.
Управляющий филиала г. Калуга, Заместитель управляющего филиалом г. Тула, Генералный директор, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено в 10:45
50 000 Р 50 лет Тула Английский (Технический) стаж 10 лет и 3 месяца
Заместитель директора 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "СитиТоп"
Разработка и внедрение годовых и стратегических планов развития предприятия. Ведение переговоров и подготовка договоров со сторонними организациями в плане технического обновления основного оборудования предприятия, работа с муниципальными службами города, а так же контроль за выполнением заказов на стороне. Разработка и проведение мероприятий по экономии затрат на обеспечение предприятия энергоносителями. Контроль за выпуском продукции высокого качества, а так же разработка и внедрение мероприятий по повышению качества продукции. Анализ, оценка и управление производственными проектами и поцессами, руководство и контроль исполнения проектов. Контроль работы производственного оборудования. Введение и поддержка на предприятии системы контроля качества ИСО 9001. Непосредственное руководство подразделением. Контроль за выполнением планов ППР. Участие в разработке и внедрении в производство новых видов продукции.
Начальник энерго-механического отдела, Технический директор, Заместитель главного механика скрыть
Обновлено в 07:45
40 000 Р 36 лет Тула готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Региональный менеджер, супервайзер 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО мегадилер
Развитие монобренда, развитие альтернативного канала, переговоры с первыми лицами, поиск и обучение сотрудников, отчетность.
Директор, Региональный менеджер сети, Старший техник, Выделенный торговый представитель, Торговый представитель с личным автомобилем скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 50 лет Тула готова к переезду Английский (Базовый) стаж 27 лет и 6 месяцев
Начальник сметно-договорного отдела 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Экоград"
Экспертиза сметной документации; Оформление КС-2, КС-3; Ведение учета накопительных оборотов в стоимостном и физическом выражении Расчет себестоимости работ Составление сметно-финансовой документации на СМР. Проверка смет на дополнительные работы; Участие в оформлении тендерной документации
Заместитель директора по финансовым вопросам, Главный экономист, Инженер производственно-технического отдела, Ведущий специалист отдела подготовки бюджета и планирования, Инженер производственного отдела по эксплуатации и безопасности дорожного движения, Инженер планово-производственного отдела, Инженер по организации и нормированию труда, Инженер по комплектации скрыть
Обновлено 22 сентября
80 000 Р 30 лет Тула готов к переезду Английский (Технический) стаж 7 лет и 2 месяца
Директор департамента отдела кредитования 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Габараев В.В. сеть ювелирных украшений "Бриллиантовая рука"
Ведение сети (19 салонов) по кредитованию, обучение, мотивация сотрудников, выставление планов, отчетность, работа с банками, увеличение продаж.
Региональный дилер, Генеральный директор, Менеджер по развитию бизнеса, Начальник группы продаж, Торговый представитель / начальник торгового отдела, Торговый представитель скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 30 лет Тула готов к переезду стаж 6 лет и 3 месяца
Управляющий 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Фотосалон "Cheese Photo"
Развития сети фотосалонов, маркетинг и продвижения (разработка коммерческих предложений для организаций, скриптов общения, мотивация сотрудников, рекламная компания, развитие направления мобильная фотостудия)
Директор магазина, Заместитель директора, Директор скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 42 года Тула Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Руководитель по активным продажам 2 года и 9 месяцев (по сентябрь 2017)
ПАО "Почта Банк"
Развитие направления корпоративные продажи; • Поиск и переговоры о сотрудничестве с новыми партнерами; • Проведение презентаций на предприятиях и в крупных компаниях; • Обеспечение организации качественного и своевременного выполнения сотрудниками приказов, инструкций, предписаний и других распоряжений, а также составление графика работы; • Знание продуктов и услуг, предлагаемых Банком, преимущества и технологию работы с ними; • Осуществление руководства и контроля по организации работы каналов КЦ, МАП, САП, ПК, Стойки, ОПС. • Подбор, обучение и мотивация сотрудников, осуществление мониторинга продуктивности работы; • Выполнение установленных планов и показателей KPI в корпоративном канале.
Директор регионального подразделения, Директор представительства, Заместитель директора по развитию канала Микро офисы, Заместитель директора по развитию потребительского кредитования, Менеджер по развитию бизнеса скрыть
Обновлено 22 сентября
45 000 Р 46 лет Тула готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 30 лет и 7 месяцев
Директор по развитию 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Финансово-страховая компания", филиал в г. Новомосковск
Развитие компании на региональном рынке. Формирование каналов продаж услуг партнеров компании как физических лиц (автокредитование, страхование, pos-кредитование), так и юр.лиц (лизинг). Выполнение личного плана продаж. Достижения: - открытие офиса продаж с "0"; - подбор персонала; - вывод точек продаж на уровень рентабельности; - лизинговый портфель за 2013 год - 130 млн. рублей.
Руководитель дополнительного офиса, Директор представительства, Директор филиала, Директор представительства, Заместитель директора по продажам, Главный специалист, Главный специалист отдела имущественного страхования, Менеджер по рекламе, Специалист по работе с ценными бумагами, Генеральный директор скрыть
Обновлено 22 сентября
38 000 Р 32 года Новомосковск (Тульская область) Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Директор магазина 1 год и 9 месяцев (по апрель 2017)
TAKKO FASHION
Полный контроль за работой персонала (17 чел.), прием у увольнение сотрудников, составление графика работы и контроль за его выполнением. Контроль выполнения показателей KPI магазина, их анализ для предоставления отчетности и построения дальнейшей работы. Контроль движения ТМЦ, корректности приема поставок, скорости выставления товара в зал. Контроль и своевременная корректировка развески товара с учетом поступления новых коллекций, запуска новых акций и сезонных распродаж, а также выполнения требований визуальных мерчендайзеров. Контроль за движением денежных средств и соблюдением всех кассовых дисциплин. Ведение документации по всей хозяйственной деятельности магазина. Постоянное взаимодействие с Центральным офисом, вышестоящим руководством, сторонними организациями с целью решения текущих вопросов. Участие в инвентаризациях (в том числе, основных средств, POSm материалов), предоставление их результатов вышестоящему руководству.
Администратор, Управляющий магазина, Администратор торгового зала, Администратор торгового зала, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 39 лет Тула готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора-Исполнительный директор 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Объединенные кондитеры"
ООО «Объединенные кондитеры» - крупнейший кондитерский холдинг в России. На текущий момент холдинг занимает 17-е место в мире и 1-ое в России по объемам продаж кондитерских изделий. В состав холдинга входят 15 предприятий, расположенные по всей России, в том числе ОАО «Красный Октябрь», ОАО «РОТ ФРОНТ», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский». В мои непосредственные обязанности входило руководство ОАО «Тульская кондитерская фабрика «Ясная Поляна». ОАО "ТКФ "Ясная Поляна" самое крупное кондитерское предприятие Тульской области. В структуре вырабатываемого ассортимента основной удельный вес имеют мучные кондитерские изделия, среди которых лидирующие позиции занимают Тульский пряник и крекер. Среди сахаристых изделий наибольший удельный вес у мармелада и зефира. Среднесписочная численность - 950 чел. За 2016 год выработано 19164 тн, рост к уровню 2015 года составил +4,1%. По сравнению с 2015 г. территория покрытия увеличена с 47 до 53 регионов РФ. Экспортные отгрузки осуществляются в страны Европейского союза и Северной Америки, Новую Зеландию и Китай. Продажи кондитерских изделий за 2016 г. составили 19406 тонн, что выше уровня предыдущего года на 4,8%. Общая выручка от продаж составила 1 784 млн. руб. (без учета НДС), увеличение выручки к предыдущему отчетному периоду составило + 3%. Чистая прибыль за 2016 г. составила 224 млн.руб. За время работы успешно реализованы проекты: - по приобретению и введению в эксплуатацию оборудования и основных средств на 45 млн.руб.; - по автоматизации складского учета (WMS склад); - по оборудованию автотранспорта системой контроля на маршруте движения; - по внедрению системы видеонаблюдения производственных процессов; - по модернизации систем пожарного оповещения и автоматического пожаротушения; - по заключению договора поставки в федеральную торговую сеть Х5 Ритейл Групп. - по увеличению количество SCU представленных в федеральных сетях "Магнит" (на 1 SCU) и "Лента" (на 2 SCU). - по прохождению аудита и получению сертификат СМК ИСО 22000.
Директор по МТО и логистике, Заместитель директора по правовым вопросам, Начальник юридического отдела скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.