Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1770564Обновлено 16 ноября
В избранные

Территориальный менеджер

50 000 Р, полный рабочий день
Муж., 40 лет (15 октября 1977), высшее образование, не женат, есть дети
Тула, Центральный
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 2 месяца
9 лет и 8 месяцев
октябрь 2007 — май 2017
Территориальный менеджер
ООО ТД Медведь, Москва, полная занятость
Функции: Планирование и координация действий дистрибьюторов, разработка и внедрение мотивационных программ для персонала дистрибьюторов, бюджетирование, продвижение продукции в локальные и федеральные торговые сети. Руководство собственными ТТ компании и эксклюзивной ТК.
Количество подчиненных: 19
Достижения: Объем продаж увеличен с 3 500 000 до 24 000 000 руб.\мес. Уровень дистрибуции увеличен до 85-90%. Продукция компании залистована во все локальные сети и часть федеральных.
Причины перемены места работы: реорганизация компании
8 месяцев
март  — октябрь 2007
Руководитель торгового филиала (Тула, Калуга)
ООО Инмарко (Айсберг ИТ), Тула, полная занятость
Функции: Оперативное планирование, контроль показателей рентабельности. Осуществление стратегии компании в регионе, распределение функций, постановка задач (расстановка приоритетов), контроль исполнения. Руководство развитием клиентской базы. Обеспечивание максимальной отдачи всех каналов сбыта. Ведение бюджета. Разработка и ведение маркетинговых проектов.
Количество подчиненных: 20
Достижения: Оптимально реорганизован и с июля 2007г. выведен из «минуса» участок продаж г. Тула. Объем продаж мороженного увеличен с 40 до 130 тонн. Клиентская база увеличена с 450тт. до 1150тт. Доля рынка увеличена с 7 до 52%
Продукт компании продвинут во все сети (местные и федеральные) на территории Тульской области.
Причины перемены места работы: отсутствие финансирования.
6 месяцев
июнь  — ноябрь 2006
Региональный менеджер (г. Тула, Липецк, Рязань, Орел)
Diageo, Москва, полная занятость
Функции: формирование дистрибьюторской структуры в регионах, планирование и координация действий дистрибьюторов, разработка и внедрение мотивационных программ для персонала дистрибьюторов, планирование и ведение маркетингового бюджета, продвижение продукции в локальные и федеральные торговые сети.
Количество подчиненных: 52
Достижения: сформирована мощная дистрибьюторская сеть, объем продаж увеличен в 2 раза, уровень дистрибьюции увеличен с 12% до 45%. Успешно проведены мотивационные программы для персонала дистрибьюторов.
Причины перемены (поиска) места работы: невозможность переезда в город Липецк.
2 года и 10 месяцев
сентябрь 2003 — июнь 2006
Региональный менеджер (г. Тула, Калуга)
ООО Воды Боржоми, Москва, полная занятость
Функции: увеличение объема продаж; повышение уровня дистрибьюции; ведение переговоров; заключение дистрибьюторских соглашений; планирование и координация действий дистрибьюторов; продвижение продукции компании “с нуля”; разработка, ведение и контроль PROMO-акций; подбор и обучение сотрудников; разработка и внедрение мотивационных программ, для персонала дистрибьюторов и эксклюзивных торговых команд; мониторинг рынка; контроль действий конкурентов; руководство эксклюзивной торговой командой.
Количество подчиненных: 14
Достижения: объем продаж в месяц увеличен с 8 тонн до 87 тонн; уровень дистрибьюции увеличен с 30 % до 85 %; продукция компании выведена на 3 место по объему продаж после “Аква Минерале” и “Бон Аква”; успешно разработаны и внедрены ряд мотивационных программ,
для персонала дистрибьюторов; сформирована эксклюзивная торговая команда.
Причины перемены (поиска) места работы: сокращение
1 год и 2 месяца
август 2002 — сентябрь 2003
Менеджер по развитию
ОООО Марс, Тула, полная занятость
Функции: аудит закрепленной территории; разработка и осуществление программ развития; увеличение объема продаж; обеспечение выполнения планов и поставленных задач персоналом дистрибьюторов; обучение торговых представителей дистрибьюторов; проведение PROMO-акций.
Количество подчиненных: 5
Достижения: разработал и успешно осуществил программу по развитию территории; увеличил объем продаж с 1500 $ до 10500 $; добился 100 % выполнения поставленных задач персоналом дистрибьютора; обучил 5 торговых представителей; неоднократно побеждал в соревнованиях внутри торговой команды.
Причины перемены (поиска) места работы: профессиональный рост.
2 года и 8 месяцев
январь 2000 — август 2002
Эксклюзивный представитель
ЗАО Нева Чупа Чупс, Тула, полная занятость
Функции: формирование и развитие клиентской базы; увеличение объема продаж; обучение торговых представителей; организация и контроль мерчандайзинга торговых точек; проведение PROMO-акций.
Количество подчиненных: 2
Достижения: сформировал клиентскую базу от 35 до 180 клиентов; объем продаж увеличил в 5 раз; обучил 3 торговых представителей; инициировал и успешно осуществил PROMO-акции; добился максимального уровня дистрибьюции (карамель – 95 %, рулеты “Торнадо” - 75 % чупа-чупс “Сюрприз” - 70 %, карамель XXL – 80 %); по итогам всероссийской акции “XXLETO” в 2001 году стал лучшим представителем компании “Чупа-Чупс” в РФ.
Причины перемены места работы: перевод
Высшее образование
1999
ТГПУ им.Л.Н.Толстого
Истории и права
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель истории и права
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Рекомендации, хобби и т.д.-по требованию.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Территориальный менеджер
По договоренности
Территориальный менеджер, МПК "Владимирский стандарт"
Менеджер по продажам
По договоренности
Начальник отдела, УФСИН по Тульской области
Территориальный менеджер
45 000 Р
Управляющий, ООО ПП "ИНТЕРПРОМРЕСУРС"
Смотреть все резюме
Резюме № 1770564 в открытом доступе Последнее обновление 16 ноября, 11:52

Резюме

Территориальный менеджер 50 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 15 октября 1977, 40 лет. Не женат, есть дети.
Тула, Центральный
10.2007—05.2017   9 лет 8 месяцев
Территориальный менеджер
ООО ТД Медведь, г. Москва, полная занятость.
Функции: Планирование и координация действий дистрибьюторов, разработка и внедрение мотивационных программ для персонала дистрибьюторов, бюджетирование, продвижение продукции в локальные и федеральные торговые сети. Руководство собственными ТТ компании и эксклюзивной ТК.
Количество подчиненных: 19
Достижения: Объем продаж увеличен с 3 500 000 до 24 000 000 руб.\мес. Уровень дистрибуции увеличен до 85-90%. Продукция компании залистована во все локальные сети и часть федеральных.
Причины перемены места работы: реорганизация компании
03.2007—10.2007   8 месяцев
Руководитель торгового филиала (Тула, Калуга)
ООО Инмарко (Айсберг ИТ), г. Тула, полная занятость.
Функции: Оперативное планирование, контроль показателей рентабельности. Осуществление стратегии компании в регионе, распределение функций, постановка задач (расстановка приоритетов), контроль исполнения. Руководство развитием клиентской базы. Обеспечивание максимальной отдачи всех каналов сбыта. Ведение бюджета. Разработка и ведение маркетинговых проектов.
Количество подчиненных: 20
Достижения: Оптимально реорганизован и с июля 2007г. выведен из «минуса» участок продаж г. Тула. Объем продаж мороженного увеличен с 40 до 130 тонн. Клиентская база увеличена с 450тт. до 1150тт. Доля рынка увеличена с 7 до 52%
Продукт компании продвинут во все сети (местные и федеральные) на территории Тульской области.
Причины перемены места работы: отсутствие финансирования.
06.2006—11.2006   6 месяцев
Региональный менеджер (г. Тула, Липецк, Рязань, Орел)
Diageo, г. Москва, полная занятость.
Функции: формирование дистрибьюторской структуры в регионах, планирование и координация действий дистрибьюторов, разработка и внедрение мотивационных программ для персонала дистрибьюторов, планирование и ведение маркетингового бюджета, продвижение продукции в локальные и федеральные торговые сети.
Количество подчиненных: 52
Достижения: сформирована мощная дистрибьюторская сеть, объем продаж увеличен в 2 раза, уровень дистрибьюции увеличен с 12% до 45%. Успешно проведены мотивационные программы для персонала дистрибьюторов.
Причины перемены (поиска) места работы: невозможность переезда в город Липецк.
09.2003—06.2006   2 года 10 месяцев
Региональный менеджер (г. Тула, Калуга)
ООО Воды Боржоми, г. Москва, полная занятость.
Функции: увеличение объема продаж; повышение уровня дистрибьюции; ведение переговоров; заключение дистрибьюторских соглашений; планирование и координация действий дистрибьюторов; продвижение продукции компании “с нуля”; разработка, ведение и контроль PROMO-акций; подбор и обучение сотрудников; разработка и внедрение мотивационных программ, для персонала дистрибьюторов и эксклюзивных торговых команд; мониторинг рынка; контроль действий конкурентов; руководство эксклюзивной торговой командой.
Количество подчиненных: 14
Достижения: объем продаж в месяц увеличен с 8 тонн до 87 тонн; уровень дистрибьюции увеличен с 30 % до 85 %; продукция компании выведена на 3 место по объему продаж после “Аква Минерале” и “Бон Аква”; успешно разработаны и внедрены ряд мотивационных программ,
для персонала дистрибьюторов; сформирована эксклюзивная торговая команда.
Причины перемены (поиска) места работы: сокращение
08.2002—09.2003   1 год 2 месяца
Менеджер по развитию
ОООО Марс, г. Тула, полная занятость.
Функции: аудит закрепленной территории; разработка и осуществление программ развития; увеличение объема продаж; обеспечение выполнения планов и поставленных задач персоналом дистрибьюторов; обучение торговых представителей дистрибьюторов; проведение PROMO-акций.
Количество подчиненных: 5
Достижения: разработал и успешно осуществил программу по развитию территории; увеличил объем продаж с 1500 $ до 10500 $; добился 100 % выполнения поставленных задач персоналом дистрибьютора; обучил 5 торговых представителей; неоднократно побеждал в соревнованиях внутри торговой команды.
Причины перемены (поиска) места работы: профессиональный рост.
01.2000—08.2002   2 года 8 месяцев
Эксклюзивный представитель
ЗАО Нева Чупа Чупс, г. Тула, полная занятость.
Функции: формирование и развитие клиентской базы; увеличение объема продаж; обучение торговых представителей; организация и контроль мерчандайзинга торговых точек; проведение PROMO-акций.
Количество подчиненных: 2
Достижения: сформировал клиентскую базу от 35 до 180 клиентов; объем продаж увеличил в 5 раз; обучил 3 торговых представителей; инициировал и успешно осуществил PROMO-акции; добился максимального уровня дистрибьюции (карамель – 95 %, рулеты “Торнадо” - 75 % чупа-чупс “Сюрприз” - 70 %, карамель XXL – 80 %); по итогам всероссийской акции “XXLETO” в 2001 году стал лучшим представителем компании “Чупа-Чупс” в РФ.
Причины перемены места работы: перевод
Высшее
1999
ТГПУ им.Л.Н.Толстого
Факультет: Истории и права
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель истории и права
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Дополнительные сведения
Рекомендации, хобби и т.д.-по требованию.