Резюме «Военнослужащий по контракту» в Туле

Найдено 62 резюме
После регистрации будет доступно 128 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 апреля
30 000 Р, 44 года, Тула, стаж 17 лет и 5 месяцев
Консультант государственной гражданской службы и кадров, Управление судебного департамента в Тульской области, 4 года и 11 месяцев
* Подбор персонала, управление персоналом, делопроизводство; * Проведение тренингов, аттестаций, интервью. Обучение персонала. * Оформление приказов на предоставление работнику отпусков; * Оформление командировок и приказов о направлении работника в командировку; * Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; * Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии С первичной учетной документацией; * Составление графика отпусков; * Составление промежуточной и годовой отчетности; * Обработка листов нетрудоспособности для начисления пособия; * Ведение книг учета (трудовых договоров, приказов, командировок); * Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью; * Ведение табеля учета рабочего времени.
Обновлено 28 февраля
40 000 Р, 26 лет, Тула, стаж 5 лет и 4 месяца
Помощник шеф-повара, Кафе, 5 лет и 4 месяца
Бесплатная вакансия в Туле
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 10 февраля
50 000 Р, 24 года, Кимовск
Обновлено 8 февраля
40 000 Р, 26 лет, Ясногорск (Тульская область), стаж 1 год и 4 месяца
Токарь, ЗАО ргнк, 1 год и 4 месяца
Обновлено 24 ноября 2016
По договоренности, 22 года, Суворов, готов к переезду в Калугу, стаж 2 года и 6 месяцев
Газосварщик 4 разряд, резчик, черепетская ГРЭС, 2 года и 6 месяцев
Обновлено 23 ноября 2016
70 000 Р, 24 года, Тула, стаж 1 год и 3 месяца
Младший инспектор, ФКУ ИК-5, 1 год и 3 месяца
Обновлено 1 ноября 2016
По договоренности, 23 года, Донской, готов к переезду, стаж 2 года и 3 месяца
Дежурный, УК "комплекс", 2 года и 3 месяца
Осуществление контрольно-пропускного режима Несение службы по охране объекта и материальных ценностей Оперативное реагирование на внештатные ситуации
Обновлено 19 апреля
50 000 Р, 18 лет, Тула, стаж 11 месяцев
Военнослужащий по контракту, 51полк, 11 месяцев
Обновлено 28 апреля
100 000 Р, 55 лет, Тула, стаж 34 года и 10 месяцев
Начальник ПТО, ООО СПС, 11 лет и 7 месяцев
Холдинг, осуществляющий проекты в 14-ти городах РФ и выполняющих работы: - строительство; реконструкция и капитальный ремонт зданий; - техническое обследование и проектирование. - подземные и гидротехнические сооружения - буровые работы - бестраншейная прокладка наружных сетей (ГНБ; буро-шнековое бурение); • Составляю план работы отдела, ставлю задачи и контролирую исполнение заданий сотрудников отдела – юристов, сметчиков, инженера МТО, инженеров по оформлению исполнительной документации и комплектации папок для госкомиссии. Результат - плодотворная работа отдела в развитии компании. • Оформляю исходно-разрешительную документацию (разрешения, постановления на строительство, ордера на разрытия). • Совместно с главным инженером осуществляю инженерно-техническую подготовку объектов по всем городам - составление графиков производства работ; потребных ведомостей на материалы, оборудование, строительную технику. • Контролирую заявки и материальные отчёты от производителей работ. • Составляю реестры текущего и ожидаемого выполнения; накопительные. • Ежедневно контролирую объёмы выполнения работ по объектам для доклада главному инженеру на вечернем оперативном совещании. • Веду производственную переписку. • Ежедневно провожу переговоры с заказчиками, подрядчиками, участвую в оперативных и селекторных совещаниях. • Обеспечиваю юридическое сопровождение проектов: формирую сметно-договорную цену контракта, занимаюсь урегулированием договорных аспектов на стадии подписания, составляю претензии по текущим договорам. • Сопоставляю (с привлечением сотрудников отдела) проект со сметной документацией - как при рассмотрении тендерной документации (согласовываю с генеральным директором ценовую политику), так и в процессе строительства объектов для своевременного оформления дефектных актов (ведомостей), составления смет на дополнительные работы, дополнительных договорных соглашений. • Анализирую экономику строящихся объектов (ежедневная отчётность генеральному директору по дебеторской и кредиторской задолженностями контрагентов). • Участвую в работе проектного отдела (ПОС; ППР; согласование проекта с эксплуатационными службами; составление сметной документации для выполняемых проектов).
Обновлено 28 апреля
30 000 Р, 46 лет, Тула, стаж 25 лет и 3 месяца
Заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам, АО "Вагонная ремонтная компания", 3 года и 1 месяц
Подбор и найм специализированных сотрудников, размещение объявлений об открытых вакансиях. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультации вышестоящее руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Организация разработки и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации. Организация проведения необходимого учета и составления отчетности. Ведение личных дел, трудовых книжек, КПД. Ведение воинского учета. Взаимодействие с государственными органами, отчетность. Работа с иностранными гражданами. Штат 360 человек.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 45 лет, Тула, готова к переезду, стаж 17 лет
Шеф-повар, ИО коммерческого директора, УК ООО "Золотой город" Международный туристический центр Тула, 2 года и 1 месяц
Разработка и внедрение меню (Русская, Европейская, Средиземноморская, Азиатская кухни, Итальянская, Французская), составление ТТК, калькуляция блюд, обучение персонала. Работа с поставщиками, прием продуктов по количеству и качеству, соблюдение сроков реализации, работа с нормативной документацией на предприятии.организация фуршетов, банкетов, кофе-брейков до 500 человек и т.д и т.п). Ведение, заполнение документации и журналов, предусмотренных Программой производственного контроля на предприятии. - Разработка меню, составление технологических и калькуляционных карт; • Личное приготовление блюд; • Контроль соблюдения рецептур и технологии приготовления блюд; • Учет и калькуляция продуктов; • Контроль качества приготовленных блюд; • Обучение и аттестация сотрудников кухни; • Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности; • Контроль за соблюдением санитарных норм и правил; • Разработка и введение новых блюд, сезонных новинок; • Составление графиков выхода поваров на работу. • Анализ себестоимости, ведение статистики продаж; • Составление заказов на продукцию, проведение закупок; • Проведение инвентаризации остатков продукции; • Составление и контроль выполнения бюджета кухни;.
Обновлено 21 апреля
25 000 Р, 49 лет, Тула, стаж 26 лет и 5 месяцев
Помощник начальника отделения, Военный комиссариат, 7 лет
Прием посетителей, постановка граждан на воинский учет, внесение изменений в личные данные граждан. составление и сдача отчетности
Обновлено 11 апреля
30 000 Р, 47 лет, Щёкино, стаж 20 лет и 8 месяцев
С 21 декабря 1999 года по 08 июля 2013 года – служба в уголовно–исполнительной системе в исправительной колонии на должностях среднего и старшего начсостава: старший инспектор по военно–мобилизационной работе и гражданской обороне (с одновременным выполнением обязанностей старшего инструктора отдела кадров по боевой и специальной подготовке и старшего инспектора организационно–аналитической группы) – 3 года; начальник отряда осуждённых – 2 года; старший инженер группы инженерно–технического обеспечения, связи и вооружения – 2,5 года; начальник отдела охраны – 2,5 года; начальник отдела по воспитательной работе с осуждёнными – 3,5 года. В процессе службы занимался управленческой деятельностью, кадровым подбором и расстановкой личного состава, ведением делопроизводства: планово–отчётной документации и табелей учёта рабочего времени (секретарши никогда не было), оформлением приказов и протоколов совещаний, проведением служебных проверок по нарушениям служебной дисциплины, разработкой должностных инструкций, проведением инструктивных и инструктивно–методических занятий, организацией зачётов на квалификационные категории, обеспечением работоспособности подчинённых отделов по всем направлениям, проведением инвентаризации имущества, воспитательной работой с подчинёнными сотрудниками и работниками. За время службы зарекомендовал себя грамотным, ответственным, дисциплинированным сотрудником, обладающим хорошими организаторскими способностями. Всегда придерживаюсь точки зрения, что хороший, дружный коллектив способен достичь высоких результатов во всём (хоть в работе, хоть в КВНе). В своей работе умело руководствовался нормативными документами, не исключая элемент разумной инициативы. С поставленными задачами справлялся своевременно и добросовестно, имею 20 поощрений, медали за службу. 08 июля 2013 года вышел в отставку (уволен по выслуге лет, дающей право на пенсию (25 лет 9 месяцев), с правом ношения форменной одежды).
Обновлено 11 апреля
30 000 Р, 47 лет, Щёкино, стаж 20 лет и 8 месяцев
Начальник отдела охраны ИК, начальник отдела по воспитательной работе ИК, ИК-20 УФСИН России по Мурманской области, 13 лет и 8 месяцев
С 21 декабря 1999 года по 08 июля 2013 года – служба в уголовно–исполнительной системе в исправительной колонии на должностях среднего и старшего начсостава: старший инспектор по военно–мобилизационной работе и гражданской обороне (с одновременным выполнением обязанностей старшего инструктора отдела кадров по боевой и специальной подготовке и старшего инспектора организационно–аналитической группы) – 3 года; начальник отряда осуждённых – 2 года; старший инженер группы инженерно–технического обеспечения, связи и вооружения – 2,5 года; начальник отдела охраны – 2,5 года; начальник отдела воспитательной работы с осуждёнными ИК - 3,5 года. В процессе службы занимался управленческой деятельностью, кадровым подбором и расстановкой личного состава, ведением делопроизводства: планово–отчётной документации и табелей учёта рабочего времени (секретарши никогда не было), оформлением приказов и протоколов совещаний, проведением служебных проверок по нарушениям служебной дисциплины, разработкой должностных инструкций, проведением инструктивных и инструктивно–методических занятий, организацией зачётов на квалификационные категории, обеспечением работоспособности подчинённых отделов по всем направлениям, проведением инвентаризации имущества, воспитательной работой с подчинёнными сотрудниками и работниками. За время службы зарекомендовал себя грамотным, ответственным, дисциплинированным сотрудником, обладающим хорошими организаторскими способностями. Всегда придерживаюсь точки зрения, что хороший, дружный коллектив способен достичь высоких результатов во всём (хоть в работе, хоть в КВНе). В своей работе умело руководствовался нормативными документами, не исключая элемент разумной инициативы. С поставленными задачами справлялся своевременно и добросовестно, имею 20 поощрений, медали за службу. 08 июля 2013 года вышел в отставку (уволен по выслуге лет, дающей право на пенсию (25 лет 9 месяцев), с правом ношения форменной одежды). Общение с ПК страха не вызывает. С русской речью дружу отлично. Обучение новшествам только приветствую (в том числе – профессии). В данном случае девиз один, причём проверенный годами службы: «Что забылось – срочно вспомнить, что не знакомо – срочно изучить!» В отношениях с людьми вполне коммуникабелен. В работе ценю аккуратность, внимательность, способность действовать в условиях многозадачности.
Обновлено 22 марта
17 000 Р, 48 лет, Тула, стаж 16 лет и 11 месяцев
Делопроизводитель, ГУП ТО "Фармация" штат 300 человек, 10 месяцев
Обновлено 22 марта
17 000 Р, 48 лет, Тула, стаж 17 лет и 1 месяц
- кадровое делопроизводство: - оформление, хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников; - подготовка приказов, распоряжений; - учет входящей, исходящей документации и дальнейшее ее сопровождение и т. д. Штат 300 человек
Обновлено 21 февраля
По договоренности, 56 лет, Тула, стаж 24 года и 5 месяцев
Инженер-программист, МБОУ "ЦО № 12", 4 года и 1 месяц
Работа на сайтах госзакупок общероссийском и региональном по 44 ФЗ
Обновлено 10 февраля
35 000 Р, 47 лет, Щёкино, стаж 21 год
Начальник отдела охраны ИК, начальник отдела воспитательной работы, ИК-20 УФСИН России по Мурманской области, 13 лет и 8 месяцев
Занимался управленческой деятельностью, кадровым подбором и расстановкой личного состава, ведением делопроизводства: планово–отчётной документации и табелей учёта рабочего времени (секретарши никогда не было), оформлением приказов и протоколов совещаний, проведением служебных проверок по нарушениям служебной дисциплины, разработкой должностных инструкций, проведением инструктивных и инструктивно–методических занятий, организацией зачётов на квалификационные категории, обеспечением работоспособности подчинённых отделов по всем направлениям, проведением инвентаризации имущества, воспитательной работой с подчинёнными сотрудниками и работниками За время службы зарекомендовал себя грамотным, ответственным, дисциплинированным сотрудником, обладающим хорошими организаторскими способностями. Всегда придерживаюсь точки зрения, что хороший, дружный коллектив способен достичь высоких результатов во всём. В своей работе умело руководствовался нормативными документами, не исключая элемент разумной инициативы. С поставленными задачами справлялся своевременно и добросовестно, имею 20 поощрений, медали за службу. 08 июля 2013 года вышел в отставку (уволен по выслуге лет, дающей право на пенсию (25 лет 9 месяцев), с правом ношения форменной одежды).
Обновлено 28 ноября 2016
По договоренности, 36 лет, Тула, стаж 17 лет и 1 месяц
Начальник клиентского отдела, Образование АКИБ, 3 года и 7 месяцев
Развитие офиса банка в Калужском регионе. Организация встреч с первыми лицами компаний/организаций, проведение переговоров. Привлечение новых клиентов региона (МСБ) на расчетно-кассовое обслуживание, валютные контракты, кредитование в виде ВКЛ и НКЛ, овердрафты, размещение свободных денежных средств в депозиты, овернайт, торговый эквайринг (установка POS-терминалов), банковские гарантии, дополнительно привлечение депозитов физических лиц, дебетовые пластиковые карты. Презентации, BTL акции, разноска
Обновлено 26 сентября 2016
По договоренности, 59 лет, Тула, стаж 40 лет и 5 месяцев
Инженер, ООО Каскад, 5 лет и 11 месяцев
Организация всех видов ремонта в т.ч. и гарантийного на оборудовании
Обновлено 13 августа 2016
40 000 Р, 40 лет, Тула, стаж 17 лет и 7 месяцев
Судебный пристав-исполнитель по розыску, УФССП России по Тульской области ОСП Привокзального района г. Тула, 6 лет и 11 месяцев
Установление местонахождения должника-гражданина, должника-организации их имущества, розыск детей. В 2013 году признан лучшим судебным приставом-исполнителем, осуществляющим розыск по Тульской области. Индикаторные и процентные показатели исполняются.
Обновлено 1 июня 2016
30 000 Р, 47 лет, Щёкино, стаж 21 год
Начальник отдела охраны ИК, начальник отдела по воспитательной работе с осуждёнными, ИК-20 УФСИН России по Мурманской области, 13 лет и 8 месяцев
С 21 декабря 1999 года по 08 июля 2013 года – служба в уголовно–исполнительной системе в исправительной колонии на должностях среднего и старшего начсостава: старший инспектор по военно–мобилизационной работе и гражданской обороне (с одновременным выполнением обязанностей старшего инструктора отдела кадров по боевой и специальной подготовке и старшего инспектора организационно–аналитической группы) – 3 года; начальник отряда осуждённых – 2 года; старший инженер группы инженерно–технического обеспечения, связи и вооружения – 2,5 года; начальник отдела охраны – 2,5 года; начальник отдела по воспитательной работе с осуждёнными – 3,5 года. В процессе службы занимался управленческой деятельностью, кадровым подбором и расстановкой личного состава, ведением делопроизводства: планово–отчётной документации и табелей учёта рабочего времени (секретарши никогда не было), оформлением приказов и протоколов совещаний, проведением служебных проверок по нарушениям служебной дисциплины, разработкой должностных инструкций, проведением инструктивных и инструктивно–методических занятий, организацией зачётов на квалификационные категории, обеспечением работоспособности подчинённых отделов по всем направлениям, проведением инвентаризации имущества, воспитательной работой с подчинёнными сотрудниками и работниками. За время службы зарекомендовал себя грамотным, ответственным, дисциплинированным сотрудником, обладающим хорошими организаторскими способностями. Всегда придерживаюсь точки зрения, что хороший, дружный коллектив способен достичь высоких результатов во всём (хоть в работе, хоть в КВНе). В своей работе умело руководствовался нормативными документами, не исключая элемент разумной инициативы. С поставленными задачами справлялся своевременно и добросовестно, имею 20 поощрений, медали за службу. 08 июля 2013 года вышел в отставку (уволен по выслуге лет, дающей право на пенсию (25 лет 9 месяцев), с правом ношения форменной одежды).
Обновлено 10 мая 2016
По договоренности, 38 лет, Тула, готов к переезду, стаж 15 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "ПКФ "Автоматика", 7 лет и 9 месяцев
Организация работы с персоналом. В непосредственном подчинении 5 человек. Укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребность в персонале, изучение рынка труда с целью опре-деления возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществление подбора кадров, прове-дение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, ведение личных дела работников и другой кадровой документации. Хранение и заполнение трудовых книжек, произведение подсчет трудового стажа. Подача объявления в средства массовой информации, центр занятости и организации по подбору персонала о наличии вакансий на предприятии. Исполнение распоряжений, приказов и распоряжений руководства предприятия. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров. Составление установленной отчетности. Кадровый объём более 800 человек.
Обновлено 3 апреля 2016
50 000 Р, 42 года, Новомосковск (Тульская область), готова к переезду, стаж 17 лет и 7 месяцев
Управляющий рестораном, ЦО Люкс, 4 года и 10 месяцев
Обновлено 3 марта 2016
По договоренности, 45 лет, Тула, стаж 22 года и 8 месяцев
Мужчина, 44 года, родился 2 июля 1971 Проживает: Тула Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия Не готов к переезду, готов к командировкам Желаемая должность и зарплата (по договоренности) Директор, руководитель, технический директор, коммерческий директор, главный инженер, начальник отдела продаж Высший менеджмент - Производство, Технология - Коммерческая деятельность - Антикризисное управление - Администрирование Занятость: полная занятость График работы: полный день Желательное время в пути до работы: не имеет значения. Опыт работы —20 лет 4 месяца Май 2013 — январь 2016г ООО ГК Автошина Профиль деятельности компании Организация продажи и обслуживания а/м OPEL/CHEVROLET, GM АвтоВАЗ, ДЭУ Должность: Директор ДЦ Основные функциональные обязанности: - Организация и контроль выполнения планово-бюджетных показателей подразделений дилерского центра (отдел продаж, технический центр); - Контроль соблюдения корпоративных требований и стандартов импортера по работе с клиентами ДЦ; - Решение вопросов оплаты и поставки товаров; - согласование вопросов по инженерному жизнеобеспечению ДЦ; - бюджетирование ФХД бизнес единицы; - разработка и проведение рекламных мероприятий и акций; - оптимизация процесса закупки расходных материалов; - проработка и внедрение дополнительных бизнес-схем реализации продукции; - оптимизация штатной численности персонала; - контроль соблюдения правил торговли и норм обслуживания в соответствии с законодательством РФ, урегулирование конфликтных ситуаций с потребителями; В подчинении 100 чел. Достижения: - удержание продаж новых автомобилей на плановом уровне на фоне снижающегося спроса; - выполнение показателей по доходности бизнеса; - сокращение кредитной нагрузки на бизнес на 60% за счет сокращения коэффициента оборачиваемости товаров - оптимизация штата персонала на 30% Подчиненность: Генеральный директор ГК Компенсационный пакет: 90 тыс. руб. Причина увольнения: завершение торговой деятельности в РФ импортера автомобилей GM ООО ГК Автошина Тульская область Автошина, ООО Профиль деятельности компании Организация продажи и обслуживания а/м FORD Должность: Директор ДЦ Основные функциональные обязанности: - Организация и контроль выполнения планово-бюджетных показателей подразделений дилерского центра (отдел продаж, технический центр); - Контроль соблюдения корпоративных требований и стандартов импортера по работе с клиентами ДЦ; - Решение вопросов оплаты и поставки товаров; - согласование вопросов по инженерному жизнеобеспечению ДЦ; - бюджетирование ФХД бизнес единицы; - разработка и проведение рекламных мероприятий и акций; - оптимизация процесса закупки расходных материалов; - проработка и внедрение дополнительных бизнес-схем реализации продукции; - оптимизация штатной численности персонала; - контроль соблюдения правил торговли и норм обслуживания в соответствии с законодательством РФ, урегулирование конфликтных ситуаций с потребителями; - проведение мероприятий по охране труда; В подчинении 60 чел. Достижения: - увеличение продаж новых автомобилей от планового уровне на фоне снижающегося спроса; - выполнение показателей по доходности бизнеса вывод из убытка в «0»; - сокращение кредитной нагрузки на бизнес на 20% за счет сокращения коэффициента оборачиваемости товаров и увеличения эффективности продаж - оптимизация штата персонала на 10% Подчиненность: Генеральный директор ГК Компенсационный пакет: 60 тыс. руб. Причина увольнения: перевод на вышестоящую должность Август 2011 — апрель 2013 ООО "СФЕРА", Тула, http://info@sfera-tula.ru Тула, www.sfera-tula.ru Должность: Советник Генерального директора Основные функциональные обязанности: Курирование вопросов комплексных поставок оборудования для ОАО Газпром, РАО ЕЭС, вопросы технического развития дочерних обществ холдинга ООО "Сфера" Достижения: участие в переговорах с поставщиками высокотехнологичного оборудования «BORSIC», «CAMERON», заключение контракта. Переоснащение технологической системы парогенерации и отопления Калужского домостроительного комбината. Подчиненность: Генеральный директор Компенсационный пакет: 80 тыс. руб. Причина увольнения: по собственному желанию ООО "СФЕРА", Тула, http://info@grumanty.ru Тула, www.grumanty.ru Должность: Управляющий парк отеля Основные функциональные обязанности: Организация работы загородного парк-отеля" Грумант" в полном комплексе: проживание, питание, развлечения, проведение корпоративных мероприятий числ до 400 чел, внедрение, общая ФХД. Штат персонала 200 чел., ном фонд 120/65 Достижения: участие в оценке и согласовании проекта реконструкции главного корпуса и медицинского центра. Запуск после реконструкции медцентра. Увеличение заполняемости номерного фонда с 40% до 75% за счет введения дополнительных услуг и преференций для клиентов, пересмотра оснащенности отеля и перевод его из категории «3 звезды» в категорию «; звезды», разработка и внедрение корппрограмм. Внедрение программного комплекса Fidelio Подчиненность: Генеральный директор Компенсационный пакет: 40 тыс. руб. Причина увольнения: по собственному желанию Декабрь 2005 — Июнь 2011 ЗАО "Новомосковский завод керамических материалов - Центргаз" Новомосковск (Тульская область), www.nzkm/ru Должность: Директор Основные функциональные обязанности: Организация ФХД предприятия по выпуску строительных материалов, реконструкция и запуск производства керамического кирпича, керамической облицовочной плитки. Штат до 1000 чел. Проведение работы по улучшению качества продукции, расширения ассортимента, увеличение объемов продаж и уровня доходности, оптимизация работы производств и поставок сырья и комплектующих для производства, Сертификация производства по ISO9000, вы Достижения: Проведение реконструкции технологической линии по выпуску керамического кирпича лицевой группы, изменение сырьевой технологической базы. Запуск второй очереди производства керамической плитки. Увеличение объёмов производства и продаж, вывод в ТОП 10 предприятий отрасли по ЦФО Подчиненность: Генеральный директор Компенсационный пакет: 100 тыс. руб. Причина увольнения: Завершение контракта, смена собственника и Генерального директора Февраль 2005 — Декабрь 2005 Центргаз ОАО Газпром, ОАО Тула, cgaz.ru Должность: Начальник отдела продаж департамента комерческой деятельности Основные функциональные обязанности: Курирование организации коммерческой деятельности дочерних обществ компании. Проработка и внедрение современных технологий производства строительных материалов. Закупка, монтаж, пуско-наладка оборудования. Организация продаж продукции дочерних обществ через головной офис компании. Организация и проведение товаропродвигающих мероприятий и акций. Подчиненность: Генеральный директор Компенсационный пакет: 60 тыс. руб. Причина увольнения: перевод на вышестоящую должность дочернего общества директором ЗАО НЗКМ Май 2004 — Февраль 2005 Центргаз ОАО Газпром, ОАО Тула, cgaz.ru Ведущий экономист отдела продаж Разработка и управление системой продаж продукции дочерних обществ компании Август 2003 — Март 2004 ООО Горняк Тула Должность: Генеральный директор Основные функциональные обязанности: Руководство предприятием по разработке и добыче и обработке инертных строительных материалов (известняковый щебень), проведение антикризисных мероприятий Подчиненность: учредитель, собственник Компенсационный пакет: 50 тыс.руб Причина увольнения: смена собственника бизнеса Октябрь 2002 — Август 2003 Тульский Мясокомбинат, ООО МК- ОПТ Тула, www.tulmk.ru/ Должность: Директор по оптовым поставкам продукции Основные функциональные обязанности: Организация оптовых поставок продукции ТМК. Логистика поставок, договорная работа, расширение ассортимента, товаропродвигающие акции Достижения: сокращение издержек по доставке продукции на 20%, формирование с «0» оптовой базы клиентов до 20 контрактов. Подчиненность: Генеральный директор Компенсационный пакет: 60 тыс. руб. Причина увольнения: смена собственника Май 2001 — Июль 2001 Ванадий-Тула, Протон Тула, vanady.com/ Должность:Инженер отдела сбыта товаров народного потребления Основные функциональные обязанности: Организация системы сервисного и гарантийного обслуживания газового оборудования (товары народного потребления) Достижения: заключен контракт на сервисное обслуживание клиентов в г. Москва (ООО «ПРОТОН+») Причина увольнения: низкий уровень з/п Август 1993 — Март 2001 ВС РФ Тула Военнослужащий Служба в ВС РФ на инженерной должности в военном представительстве на предприятии оборонной промышленности, майор запаса., ведущий инженер. Образование Высшее 1993 Тульский артиллерийский инженерный институт, Тула САУ, Инженер электронной техники Ключевые навыки Знание языков Русский — родной Французский — базовые знания Дополнительная информация Обо мне Руководитель, технически грамотный, стресовоустойчивый, коммуникабельный, высокий уровень организаторских способностей. Опыт управления коллективами до 1000 чел.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен