Тула
Ваш город Тула?

Вакансия в архиве
№ 30793703
21 апреля 2018

Работа в Туле / Вакансии / Туризм, гостиницы, общественное питание / Гостиницы, отели, кемпинги, мотели / Управляющий хостелом (отелем)

Управляющий хостелом (отелем)

от 25 000 ₽/месяц
Клиент SuperJob с 2018 годаДо 50 сотрудников
Хостел.
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:

Должностная инструкция 1. Продажи услуг. А. Разработка и проведение эффективных маркетинговых и PR программ. Б. Продвижение, поддержание и совершенствования информационной составляющей об объекте в сети интернет (сайт, рекламные площадки, соцсети, системы бронирования и т.д.). В. Заключение договоров на оказание гостиничных услуг с организациями. Г. Предложения по рекламным компаниям в СМИ и т.д. Д. Разработка и внедрение эффективные мероприятий, направленных на увеличение рентабельности хостела (выход на наполняемость 75-80% среднее по месяцу через пол года после открытия, и поддержание не ниже этой наполняемости). Е. Разработка и внедрение эффективных способов прямых продаж. Ж. Расширение линейки дополнительных услуг. З. Разработка стратегии развития объекта, с помощью изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества услуг, экономической их эффективности, экономного расходования ресурсов. И. Жесткий контроль за учетом, распределением и правильным использованием жилых номеров и свободных мест, соблюдение паспортного режима. К. Постоянный мониторинг и анализ конкурентов. 2. Управление персоналом. А. Обеспечить подбор квалифицированного персонала. Б. Контроль исполнительской дисциплины. В. Разработка систем мотивации и демативации персонала. Г. Внедрение и поддержание корпоративных стандартов обслуживания. Д. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов. Е. Применять материальные и моральные стимулы, а так же принцип материальной ответственности, для повышения эффективности обслуживания каждым работником за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива в целом. З. Осуществлять жесткий контроль за качеством обслуживания клиентов в соответствии со стандартами хостела. 3. Хозяйственное управление и оптимизация. А. Обеспечить ведение и своевременное предоставление отчетности о финансово-хозяйственной деятельности хостела. Б. Ведение и контроль соответствия стандартам внутренней технической документации (информационные и навигационные системы, журналы, прочая документация). В. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники, технологий и программ, прогрессивных форм управления и организации труда. Г. Решение административно-хозяйственных вопросов (организация и поддержание имущества и систем в работоспособном состоянии, организация и контроль за проведением ремонтов, своевременный заказ/закупка расходных материалов) для стабильной работы хостела. Д. Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, благоустройства и комфортности, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований. Е. Оптимизация управления финансовыми процессами. Ж. Оптимизация схем налогообложения. З. Планирование и контроль закупок, поиск оптимальных поставщиков и условий сотрудничества. 4. Взаимодействие с гостями. А. Прием и размещение больших групп. Б. Решение конфликтных ситуаций. 5. Взаимодействие с контролирующими органами. А. Защищать имущественные интересы хостела в суде, арбитраже, органах государственной власти. Б. Взаимодействие и решение вопросов с контролирующими госструктурами (налоговые органы, СЭС, МЧС, паспортно-визовой службой и т.п.). В. Подготовка, ведение и предоставление надзорным органам соответствующей документации.

Требования:

Важные качества: • Умение создать привлекательно-неповторимую атмосферу, индивидуальный дух отеля • незаурядные организаторские способности • уверенность • умение убеждать • настойчивость • качества прирожденного лидера • внимательность к мелочам • дотошность, умение довести каждое дело до конца • талант общения с людьми • способность эффективно делегировать свои полномочия • умение создать команду из лучших специалистов своего дела • умение анализировать большой объем информации, принимать решение и брать на себя ответственность • хорошую память • высокую концентрацию внимания • терпение • коммуникабельность • умение оперативно ориентироваться в сложной обстановке • умение эффективно взаимодействовать на любом организационном уровне • умение слушать и слышать • умение управлять конфликтами, осуществлять контроль над кризисными ситуациями в коллективе, нейтрализовать и улаживать возникшие конфликты • способность мыслить масштабами всего отеля. • Честность. • Управляющий должен знать: • Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам гостиничного обслуживания. • Основы экономики, управления предприятием, гостиничного менеджмента и маркетинга; • Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации; • Порядок содержания жилых и других помещений средств размещения; • Основы психологии и конфликтологии применительно к обслуживанию клиентов; • Правила и методы организации процесса обслуживания клиентов; • Структуру управления гостиницей, права и обязанности работников гостиницы; • Законодательство о труде, основы организации труда работников, методы подбора, управления и развития персонала; • Правила внутреннего распорядка; • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Опыт запуска хостела (отеля) с нуля. Стаж управления отелем не менее 2-ух лет. Английский разговорный. Водительские права кат. В.

Условия:

25000р. +%. Просьба присылать свои резюме с указанием телефона для рассмотрения на электронную почту.
Навыки:
  • Водительские права: B
  • Английский язык (разговорный)

Похожие вакансии
Сегодня в 14:40
36 000  56 000 /месяц
Перекресток
Ищем кандидата из: Тула
Пролетарская, 2
Планирование и обеспечение цеха необходимыми товарами и сырьем. Организация работы цеха собственного производства в соответствии…
Желание заботиться о клиенте. Грамотная речь и коммуникабельность. Высшее/средне-профессиональное образование. Аналогичный…
Магнит, Розничная сеть
Ищем кандидата из: Тула
Шухова, 26
Отклик без резюме
Организация эффективной работы сектора. Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену. Координация и контроль…
Образование не ниже полного среднего. Уверенный уровень владения ПК и офисными программами. Опыт работы в аналогичной должности…
Банк ВТБ
Ищем кандидата из: Тула
проспект Ленина, 77
Организация эффективной работы группы. Управление и развитие целевой клиентской базы, привлечение клиентов на корпоративную…
Опыт работы в банковской сфере в корпоративных продажах – не менее 2 лет. Опыт работы на руководящей должности в банке –…
26 марта
По договорённости
АПХ Мираторг
Тула
Опыт не нужен
Организация процесса работы фермы (выращивание КРС). Контроль состояния фермы. Контроль производственных и технологических…
Профильное образование - ветеринария/зоотехния/агрономия. Опыт работы с КРС будет преимуществом.
Магнит, Розничная сеть
Тула
Отклик без резюме
Будьте первым
Организация эффективной работы магазина. Координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация обучения персонала.
Образование высшее. Опыт управления подчиненными от 1 года. Опыт работы в аналогичной сфере от 1 года. Базовый уровень владения…
Вчера
от 90 000 ₽/месяц
Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании. Организация взаимодействия…
Желание заботиться о клиенте. Грамотная речь и коммуникабельность. Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на управленческих…




© 2000–2024 SuperJob